产假复职申请书
休完产假想复职就要写申请书,那么,关于产假复职申请书怎么写,产假复职申请书写什么内容,那么,以下就是小编整理的产假复职申请书,一起来看看吧!
XXX经理:
本人因生育于X月X日开始休,现产后本人身体一切正常,恢复如初。可以胜任休的岗位工作,特。望以您批准为盼。
申请人:
日期:
附:关于产假的规定与注意事项【关于产假的规定与注意事项】产假天数国家规定是多少天
中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的`第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期
《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。
怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
分娩期:90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(根据各地政策,报销范围有差异)
-
学生调班申请书范文
我们眼下的社会,申请书在现实生活中使用广泛,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。为了让您在写申请书中更加简单方便,下面是小编精心整理的学生调班申请书范文,希望对大家有所帮助。学生调班申请书范文篇1尊敬的校领导:您好!我是xx,籍贯xx、现就读于漫川中学高一(a...
-
班主任的辞职申请书
在当今不断发展的世界,申请书与我们不再陌生,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的班主任的辞职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。班主任的辞职申请书1尊敬的学校领导:您好!现在向您提出辞职申请,颇为惭愧,辜负...
-
结婚申请书【必备】
在一步步向前发展的社会中,申请书在生活中的使用越来越广泛,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编为大家收集的结婚申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。结婚申请书1xx局:本人xxxx,女,xx年xx月xx日出生,公民身份...
-
个人原因离职申请书(汇编17篇)
在人们物质精神需求不断增长的今天,我们都会用到申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编收集整理的个人原因离职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。个人原因离职申请书篇1尊敬的经理:您好!因为个人原因,我很遗憾自己...