中秋节为啥只放两天假
2015年中秋节放假安排:根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,根据国务院办公厅通知精神,发布了2015年中秋节的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假,共2天。
2015年中秋为什么放假2天
官方的解释:因为中秋节假期与普通的双休日相同,为9月26日(周六)27日(周日)放假,和去年相比确实少了一天。但实际上国庆的假期少借了一个周日(10月11日),少放的这天补休在了这里,避免了十一假期后连上9天班的状况。
根据安排,国庆节假日为10月1日至7日放假调休,共7天,节后只需连上周四周五周六三天,就可以休一天。
2015国庆调休
根据国务院最新发布的关于《2015年部分节假日安排的通知》规定:2015年的国庆节放假时间是10月1日至7日,10月10日上班。一共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日
10月4日星期天正常休息
10月5日补休9月27日的星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)
10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)
10月7日补休10月10日的星期六
中秋节加班费怎么算
《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的`工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
因此,按照规定,中秋节:9月27日放假调休,含周末(9月26日)公休,一共2天。这2天,只有27日是法定假日,26日是休息日。因此,劳动者只有一天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。9月26日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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