工作会被人工智能取代职场文章
人工智能的发展,给我们的生活带来了各种便利,同时也解放了一大批的劳动力。与此同时,网上出现了不同的呼声。人们在一边享受人工智能带给我们方便的同时,一边担心机器人会取代自己的工作,从而让自己失业,正所谓机遇和挑战并存。
对猎头行业来说,人工智能的发展也带来了新的挑战。传统的猎头行业毕竟存在经验性、主观性、碎片化、模糊化和滞后性的弊端,而人工智能精准的数据分析,高效的`匹配速度和传播速度恰恰弥补了传统猎头行业的不足。于是有人分析,在不久的将来,猎头工作是否会被人工智能所取代呢?
答案是否定的。
人工智能纵然能判断出一个候选人与一家企业到底是否匹配,但是人是情感动物,候选人判断一个工作是否值得自己去跳槽的原因有很多,性格、家庭、信任、企业文化等等都是影响他们做决定的因素。但是对于不断变化的招聘需求,以及双方的内在需求,却只有靠人脑才能思考出来的。在人与人的沟通中能够产生彼此的信任感,而如果面对冷冰冰的机器,人是无法产生任何感情的。因此,猎头工作无法被取代。
人工智能可以为猎头工作助力。
不可否定的是,人工智能弥补了很多人力方面的不足,猎头应该做的就是:利用人工智能,为自己的工作助力。首先,人工智能技术实现多维度解析企业的职位需求。其次,大数据分析能够精准匹配职位画像与猎头,确定人岗的高度匹配。这样一来,企业人才招聘所面临的信息不对称、地域壁垒等问题能够得到有效解决,招聘效率得到极大提升。再次,人工智能能够快速判断候选人简历的真伪,省去了猎头做背调的时间。大大减少了猎头工作的不必要的时间消耗,提升猎头工作的效率。
很多人害怕变化,但是当变化真正来临的是,我们要做的不是抵制和逃避,而是拥抱和利用,猎头亦是如此,相信人工智能和人脑相结合的猎头行业,会越做越好。
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