销售团队经理岗位职责通用5篇
在日新月异的现代社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的销售团队经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
销售团队经理岗位职责1
岗位描述:
1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标
岗位职责:
1、团队员工激励、业绩辅导
2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、
3、完成团队及个人业绩
职位要求:
1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先
2、有打造战斗力销售团队经验优先
3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长
4、优秀者学历可放宽
销售团队经理岗位职责2
岗位要求:
1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;
2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;
3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;
4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、 有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。
任职要求:
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;
2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;
4、 有较强的执行能力及培训能力;
5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
销售团队经理岗位职责3
职责描述:
1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;
2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;
3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;
4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;
5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。
任职要求:
1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;
2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;
3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;
4、有丰富的客户谈判经验,优秀的.业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;
5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。
职位待遇:
1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;
2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);
3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;
4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。
销售团队经理岗位职责4
岗位职责:
1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;
3、制定团队销售方案,完成销售目标;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;
5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);
6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。
任职资格:
1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;
4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;
5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;
6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
销售团队经理岗位职责5
1、负责电话销售团队的管理,通过有效管理团队的日常运作,达到公司的销售目标和绩效。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉,推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队,为团队成员设置个人职业发展计划,并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合,更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
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