幕墙设计师岗位职责(6篇)
随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的幕墙设计师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
幕墙设计师岗位职责1
1、全力协助设计监督完成项目设计任务;
2、按照设计监督的要求绘制或修改图纸,包括立面图、平面图、大样图等;
3、制作设计监督委派的材料统计清单;
4、制作设计监督委派的材料订购信息/文书;
5、将所有已完成的工作提交给图纸设计员或设计监督确认;
6、协助设计监督维护技术档案,包括文件收集、复制、打印、登记等;
7、协助专业总工解决工地现场出现的技术问题。
幕墙设计师岗位职责2
职责描述:
1、主要负责本项目幕墙专业的全过程设计管理工作;
2、编制本项目幕墙设计工作计划,协助完善结构专业设计管理流程和技术标准等;
3、收集幕墙专业设计资料,编制各阶段设计任务书;
4、组织权限内的设计单位选取、合同签订及履约管理;
5、对接设计单位,跟踪设计进度,把控设计质量;
6、组织幕墙设计成果评审,指导设计单位根据评审意见修改完善设计成果;
7、配合工程施工现场的技术支持,解决施工现场问题,实现公司高品质的`产品要求;
8、论证与审核权限范围内设计变更。
任职要求:
1.掌握幕墙设计、施工全流程,熟悉本专业规范及标准;
2.主持过两个以上大型综合体项目幕墙项目设计工作,熟练掌握各类幕墙系统招标图、施工图、材料提料及加工图等设计,掌握幕墙结构计算原理及其计算;
3.熟练掌握三维建模、方案渲染,并且有大型幕墙公司工作经验者优先;
4.本科以上学历,建筑设计、幕墙、工民建、结构工程等相关专业毕业,5年以上幕墙行业经验优先;
5.知名甲方地产公司多年幕墙设计经验者优先。
幕墙设计师岗位职责3
1、编制幕墙工程设计计划,进行幕墙结构体系方案设计;
2、工程图纸设计、幕墙设计标准化及流程体系建设;
3、幕墙绘图和生产配合;
4、幕墙及建筑外装修工程施工技术及现场管理;
5、参加幕墙及建筑外装修工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作。
幕墙设计师岗位职责4
职责描述:
1.负责主管工程的幕墙方案设计、施工图设计、图纸技术审核、样品观察样板四性试验图纸编制、检查见证、供应商考察、竣工核验等并对主管的工程技术负责;
2.熟悉幕墙工程的成本分析,协助制定节省成本的替代方案,严格控制幕墙工程投资成本;
3.负责组织方案技术讨论和公司内部施工图会审,并做好意见汇总及修改;
4.负责与设计院业主第三方审图机构对其主管工程的施工图纸,设计变更的签批;
5.负责主管项目的施工技术交底和加工技术交底;
6.负责主管施工现场技术问题处理,与内外各部门沟通协调;
7.负责提供测量放线图,技术上配合工程项目部完成现场的测量放线;
8.负责工程竣工图设计,技术上配合公司其他部门完成竣工图的审批;
9.负责主管部分工程技术资料的存档和管理。
任职要求:
1.建筑工程、工民建相关专业,大专及以上学历;
2.幕墙施工设计2年以上经验
3.熟练使用autocad等相关软件;
4.熟练掌握相关国内幕墙技术规范,熟悉常规幕墙结构计算方法,能够详细读图并发现技术问题,有自身的设计想法及思路,并有设计上的应对、有丰富的建筑美学经验和幕墙构造把握能力;
5.对幕墙材料有深入了解并熟悉各种主要材料的性能及指标;
6.能够独立解决幕墙施工中的技术问题,复杂问题有针对性的处理办法,能在设计上规避现场因赶工、操作不方便等原因而影响工程质量和进度的不利因素,尤其是结构安全和防水两个方面;
7.有较强的沟通能力,工作作风严谨,工作态度认真。
幕墙设计师岗位职责5
1、能独立完成方案图纸,会简单的力学计算及报价的核算;
2、协助销售公司与设计院、幕墙公司、施工单位、业主进行技术沟通,支持销售公司进行产品推广;
3、与施工现场人员进行施工交底及技术沟通,协同相关部门解决产品现场安装问题;
4、会同研发部门进行新产品的开发等。
幕墙设计师岗位职责6
岗位职责:
1、负责主管工程的施工设计,审核加工深化设计,并对主管的工程技术负责;
2、熟悉幕墙工程的成本分析,协助制定节省成本的替代方案,严格控制幕墙工程投资成本;
3、负责组织方案技术讨论和公司内部施工图会审,并做好意见汇总及修改;
4、负责与设计院业主第三方审图机构对其主管工程的施工图纸,设计变更的签批;
5、负责主管项目的施工技术交底和加工技术交底;
6、负责主管施工现场技术问题处理,与内外各部门沟通协调;
7、负责提供测量放线图,技术上配合工程项目部完成现场的测量放线;
8、负责工程竣工图设计,技术上配合公司其他部门完成竣工图的审批;
9、负责主管部分工程技术资料的存档和管理;
10、协助部门经理贯彻公司的规章管理制度及标准;
11、协助部门经理完成主管工程的人员配置;
12、协助部门经理完成直接下级人员的考评;
13、协助部门技术培训;
14、协助完成由上级领导交办的其他工作。
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