在华为,你什么时候离职都不爽
我没有要诋毁华为的意思,下面说得都是事实。
记得当年进入华为的时候也是抱着和很多人相同的想法,因为华为是我们民族的骄傲。
我毕业于国内的名牌大学计算机系,研究生毕业的我放弃了更好的工作机会和更高的工资,来到华为也就是为了这个目的。
但是,随后又和很多人一样,决心离开华为。
和平时工作过程中让你很多地方都感觉不爽一样,当想离开的时候,发现选择离开也是一件很不爽的事情。
这要从华为的年终奖制度说起,说起来会让你也觉得不爽。如果你1月2日进入华为,那么对不起,第一年的年终奖你只有比你先进入华为公司两天的人的三分之一。没有办法,理由很简单,你干不满一年。
虽然很想离开,可是等华为公司发年终奖的时候已经是7月份了,在此之前你肯定不知道自己的年终奖是多少。
再干几个月吗?到月1日1日满一年再离职?你又错了。原因很简单,如果你在发年终奖之前离开了,那么请大家到百度上搜索一下“华为 年终奖 克扣”,你很快就明白了,和你同时进入公司的人拿到的可能是20,000-30,000,而你可能只有象征性的1,000元。
既然什么时候离职都不爽,那么不如什么时候不爽什么时候离职吧,不想把身体拖垮。
华为那些地方让你不爽总结(请大家补充):
1.工资低 - 这个不用说,大家都知道;
2.没有年休假 - 所谓的年休假是每个月最后一个周六“正常上班”换来的;
3.年终奖其实是年中奖 - 7,8月发年终奖,如果你提前离职,那么对不起,象征性的给一点吧;
4.几乎天天加班 - 不加班你会觉得自己有罪恶感,哪怕今晚的确没有什么事情可以做了;
5.从去年就开始嘟囔的“定岗定薪”到现在也没有什么结果;
6.公司每小时薪水按照每个月30天计算 - 目的很简单,周六的加班能省很多加班工资哦;
7.如果你夸周末请假,那么对不起,周六和周日都要扣工资;
8.班车要收费,10元,5元,那么只有几里路的车程也不放过,1元钱,请投票;
9.下班班车少的可怜,晚上的.加班班车铺天盖地;
最后一点很搞笑:前段时间华为的秘书转发了两张宣传照片,是某个部门自己拍的,并配上了文字。第一张的大概意思是如果说服老婆不生气(让朋友去送礼物并安慰她),又能安心的在公司加班。第二张的大概意思是如何说服老婆和丈母娘不买房子(大概是说现在还年轻,房市有泡沫之类的)。看了之后心疼阿,华为竟然用这种宣传方式鼓励大家加班并不要考虑房子。
虽然华为有个大环境,天天晚上都可以加班听培训,学到不少东西,但为什么华为每天都有那么多人带着愤怒和遗憾离开公司?
中国已经不是靠廉价劳动力来创造公司辉煌的时候了,希望后来者能够享受到华为变革带来的满足和幸福。
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