员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?
合同2.19W
员工由集团下属A公司,调动到B公司,B公司要求与员工签订劳动合同,员工主张与A公司已经签订过2次劳动合同,如果与B公司再次签订劳动合同,应为无固定期限劳动合同。请问,员工的主张合理吗?是否有法律依据?不合理,请说出理由。请各位大侠解答疑惑。PS:A公司与B公司都是集团的子公司,具有独立法人资格。
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私人土地转让合同范本
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购销合同集合【7篇】
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会议会务服务合同
在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编整理的会议会务服务合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。会议会务服务合同1甲方:_______________________...
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项目开发技术服务合同
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