科学管理名言警句
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。下面是小编收集整理的科学管理名言警句,希望对您有所帮助!如果你觉得不错的话,欢迎分享!
1、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
4、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
5、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系,我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害,第二层则为了避免自己伤及他人。
6、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。
7、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
8、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
9、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
10、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
11、认真做事只是把事做对,用心做事才能把事做好。
12、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
13、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
14、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
15、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
16、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
18、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
19、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
20、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。
21、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
22、我们每个人都能够因时而变,因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置,并向那个最佳位置靠近,关系就能健康地发展。
23、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的`成功,都是靠团队而不是靠个人。
24、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。
25、一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。
26、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
27、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
28、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。
30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
31、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。
32、精心是态度,精细是过程,精品是成果。
33、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
34、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
35、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
36、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
37、细节源于态度,细节体现素质。一个不经意的细节,往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
38、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
39、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
40、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
41、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
42、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
43、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
44、企业家和创新者必须愿意失败,然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败,而是要学会恢复。
45、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
46、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的,你必须从自己的错误中学习。
47、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
48、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
49、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
50、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
51、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
52、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。
53、只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
54、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
55、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
56、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
57、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
58、管理者的最基本能力:有效沟通。
59、对产品质量来说,不是100分就是0分。
60、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
61、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
62、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
63、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。
64、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
65、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
66、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
67、成功者与失败者的区别在于,他们如何处理失败。
68、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
69、道家讲究和谐,儒家讲究规矩,佛家讲究包容。我从太极中悟到:事情并没有好与坏,关键是看你怎么看。
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
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