服装区域经理岗位的工作职责
服装区域经理岗位职责
【岗位职责一】
1、监控管理所辖区域品牌的营运状况,完成销售指标;
2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;
3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;
4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;
5、品牌形象维护,及时巡店,维护陈列标准,处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪
6、完成上级交办的其它事宜。
【岗位职责二】
1、向大区经理汇报,管理区域内加盟代理商
2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜
3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态,帮助其提升店铺管理水平,控制库存,提高服务质量
4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店,了解负责区域加盟店的'状况, 及时掌握各店的销售情况,及时发现加盟店出现的问题,并针对问题给出解决方案
5、对所辖区域的销售业绩负责
【岗位职责三】
1、负责辅助区域店铺的销售指标达成;
2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;
3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;
4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;
5、负责对区域店铺的市场信息反馈;
【岗位职责四】
1、月销售计划目标制定实施监控;
2、区域内加盟商及重点客户维护;
3、货款回收,重大投诉处理;
4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;
5、加盟拓展、审店,协调解决商圈冲突,规范市场;
6、协助货补及跟催各种款项;
7、区域性市场活动的组织与执行
8、市场信息收集,政策宣导;
9、协助加盟商拓展店铺;
10、其它上级临时交办的事情。
【岗位职责五】
1、协助各省级代理商提升终端业绩,完善终端管理流程;
2、制定每开季上货规划、做好资金计划;
3、协助代理商团队打造,人员技能提升辅导;
4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;
5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);
6、收集客户质量反馈信息,汇总后及时提交营运经理;
7、负责接听客户咨询、投拆电话,客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;
8、统计分析所属区域客户的发货情况,方便可查;
9、负责客户货架物料的下单。
10、各季度订货会组织及召开;
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