求职面临有效经历优先
现在正是大学生求职的高峰,笔者从一些高校了解到,很多企业在招聘时特别看重毕业生的有效实习经历,尤其是行家的点评。一些企业更青睐通过“实习选秀”来招聘。
大学生的专业实习经历太少,导致不少大学生存在实际能力与就业岗位衔接不上的
问题,这是目前一些企业的普遍反映。因此,很多企业在招聘时都不得不清楚地标明“有经验者优先”。在日前举办的工业大赛上,前来参赛的大学生表现自信、英语流利,但设计的虚拟化妆品厂虽有创意,却难以实际操作。而国外大学生却恰恰相反,尽管方案创意不够,但设计的工程操作流程却非常贴近现实。
据了解,我国大学生的实习时间过短,大多只是从大三时才开始,实习时间一般也就3周左右。而国外大学教育特别注重实践,在整个大学培养计划中,约有一半时间是在相关企业体验工作经验。这样毕业的学生对就业岗位的.熟悉程度就不言而喻。
同时,一些企业负责招聘的人员也告诫毕业生,太杂的实习经验在应聘时并不管用,反而会适得其反。某招聘人员告诉记者,一些建筑专业的毕业生拿出的实习经验竟然没有一项或很少与建筑沾边,却大吹自己是个全才,有IT、计算机和销售等多方面经验,而用人单位对此并不买账,因为在专业性很强的行业中,用人单位往往希望录取一些“专才”,专业知识和专业经验在求职中就显得尤为重要了。
目前很多的企业往往会通过先招收实习生的方式来招聘人才,希望能从中选择适合企业的人才,这样不仅可以给大学生一个锻炼机会,还使企业有更充足的时间考察学生,而留下的学生则因为实习时对企业有了一定了解,缩短了进入企业后所需要的磨合期。
-
(热门)求职简历自我评价15篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们找工作的日子已悄悄来临,这时是不是该好好写一份简历了呢?你知道写简历需要注意哪些问题吗?以下是小编帮大家整理的求职简历自我评价,欢迎大家分享。求职简历自我评价11、自觉、自律、学习能力强:实习期间,我的上司对我实习期间的总评就是...
-
面试英语求职情景对话:询问家庭情况
面试官司辛迪在询问玛丽的家庭情况Cindy:Couldyoutellmesomethingaboutyourfamily?辛迪:能给我说说你的家庭情况吗?Mary:OK.Therearefivepeopleinmyfamily:Father,mother,elderbrother,youngersisterandI.玛丽:好的。我家一共有5口人:父亲、母亲、哥哥、妹妹和...
-
求职个人介绍实用
求职个人介绍实用1我是一名应届毕业生,来自xx,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易,在校期间非常重视计算机基础知识的学习,取得了良好的。成绩。基本上熟悉了pc机的原理与构造,能熟练地应用各种...
-
(精选)求职自我评价
无论在学习、工作或是生活中,我们经常遇到需要写自我评价的情况,自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。你写自我评价时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的求职自我评价,欢迎大家分享。求职自我评价篇1在这五年的学习生活中,我通过学业学习,社会实践,工...