演讲比赛策划案
为丰富员工业余活动,通过发掘基层员工正面优秀案例和感人故事对企业文化起 到正向引导作用,分公司将配合公司工会委员会举办 2015 年度物业“成就员 工,成就客户”演讲大赛。
一、活动目的:
1、在基层营造出员工学习竞赛文化氛围,以提高员工演讲水平。
2、通过演讲比赛发掘基层员工正面优秀案例、感人故事等,起到正向引导作用。
3、在比赛中充分展现企业文化,融入品牌宣传。
二、演讲主题:成就员工 ,成就客户
结合公司战略转型,以“成就员工,成就客户”为比赛主题,选取员工身边的正面小故事,主要涵盖以下两部分:
①成就员工: 员工是物业发展最宝贵的财富、 最可依靠的力量,是物业之根基。员工满意是基础,只有员工满意,才能为客户提供优质服务,因此,物业坚持发展依靠员工、发展成果与员工共享,加强人文关怀,以优秀的`企业文化打造优秀团队,在为他人创造价值的过程中实现自身价值,将“中国最大的机构物业集成服务商”的形象进一步提升,植入人心。
②成就客户:客户是物业一切价值创造的来源。我们要创新机制和流程,优化客户管理,树立“以客户为中心”的服务理念,坚持面向客户、贴近客户、心系客户,做到真正贴近客户,想客户之所想,急客户之所急,满足客户多元化的服务需求,提升客户的服务体验,为客户提供高性价比优质服务。 三、组织单位
三、主办单位:物业管理有限公司党委、工会、团委
承办单位:物业管理有限公司总经办 协办单位:物业管理有限公司成都分公司
四、参赛对象:各项目员工报名参加,要求项目至少2人报名,其余项目(含异地分公司)至少1人;
五、比赛时间:7月上旬(具体时间待定)
六、比赛地点:一楼会议室
七、参赛要求:使用普通话、站立脱稿演讲、穿着正装(按工装标准要求穿着),演讲时间控制在 8 分钟内。
八、奖项设置:
第一名:1000 元(1名)+荣誉证书 第二名: 800 元(1名)+荣誉证书
第一、二名将代表成都分公司于8月中旬进行复赛和决赛。
九、赛程安排:
(一)、赛前准备:
1.制作好海报等宣传资料下发至各项目经理、综合主管处,各项目将海报张贴后拍照至行政人事中心何杜欢处存档;(负责人:)
2.将宣传内容通过OA邮件、QQ群共享及微信平台共享等方式,对演讲比赛进行赛前宣传,发动员工全员参与;(负责人:)
3.各项目可自行组织加强员工演讲培训,并对已报名人员进行初步筛选,以文字、图片、拍摄DV的形式向行政人事中心通报比赛的宣传、报名、培训过程中的亮点和创新;即时发行政人事中心;(负责人:)
4. 各项目将初选通过人员名单报行政人事中心(负责人:)
5.2015年6月26日前各项目上交演讲稿件,由行政人事中心审核,将参赛选手演讲题目和参赛人员信息做成单页PPT提前导入比赛当天使用的电脑中。(负责人:)
6.会场布置、电脑投影仪准备、选手签到抽签、评委评分表发放及统计。(负责人:)
7.比赛现场拍照。(负责人: )
8.荣誉证书购买,奖金备用金流程。(负责人: )
(二)、比赛阶段:
1.评委安排: 由担任。
2.比赛流程:
(1)主持人开场白;
(2)命题演讲。选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲,每人最长不得超过八分钟;
(3)第二位演讲者演讲完毕后公布第一位演讲者分数,以此类推;
(4)所有演讲者演讲完毕后评委代表进行总结和点评,主持人宣布比赛成绩和名次。
(5)领导颁奖,活动参与者合影,主持人宣布活动结束。
十、比赛规则:
1.演讲顺序由选手抽签决定,参赛选手必须在赛前15分钟入场并签到。
2.评委手中有一份含评分标准的评分表,每位选手演讲完毕,由统分员收取评委的评分表。
3.所有评委分数相加,取其平均值。
4.评委当场打分,从第二位选手开始主持人当场宣布成绩。 5.脱稿演讲5-8分钟。 6.评分标准:
按照附表一中评分标准进行酌情扣分。汇总分数统计在附表二中。
十一、费用预算:
1.奖金及奖状:1800元。
2.宣传海报:30张*10元/张=300元
合计:2100 元
各项目可自行组织加强员工演讲培训,并对已报名人员进行初步筛选,以文字、图片、拍摄DV的形式自即日起每周一向行政人事中心通报比赛的宣传、报名、培训过程中的亮点和创新(以发送照片、DV或者文字说明的方式提交)。最终参赛人员名单请于2015年6月26日前发至行政人事中心处。
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