跨行跳槽注意的4門必修課
跳槽季,蠢蠢欲動的職場“跳蚤”們仍在四處尋找機會。其中,有不少人是準備跨行跳槽的。但面對跨行跳槽,他們是想跳又不敢跳,究竟要跳到哪裏?新的行業是否適合自己?會不會跳出去後還不如現在?一系列問題常常攪得他們頭昏腦脹。
1) 清晰定位,評估自身的含金量
不能準確地為自己定位,不清楚自己的各項能力孰強孰弱,只是盲目跟風或跟着感覺轉行是肯定行不通的。自己的核心競爭力、職業性格、職業傾向等一系列因素都要考慮到,以及怎樣讓自己過往的從業經歷實現可持續發展,這都是要考慮的問題。因此,要先給自己一個清晰的定位是Diana當前亟需解決的。
2) 充分準備,深入瞭解目標行業
大多數人都會“這山望着那山好”,實際上每個行業都有它的優、劣勢。只有深入瞭解該行業的現狀、前景及發展趨勢,選擇可持續發展的行業,才不會誤了前程,也能給自己提供更大的發展空間。對Diana來説,在明確職業定位後,還需要大量收集目標行業的信息,瞭解自己與目標崗位的差距,彌補不足,為跨行跳槽做好必要的準備。
3) 運用工具,分析新平台適合度
尋求自己進入新行業的崗位切入點,即通常意義上的共同點。一般來説知識技能、客户羣、工作模式三項中有一項具有共同點則轉行難度較小。如果心存疑慮的話,可以藉助一些專業的`測評工具,對自我進行深入的認識,通過職業規劃專家的測評解讀後能發現,自己在新平台的適合與匹配度有多高,以免因個人特質與新職位不符,跨錯行跳錯槽,造成職業生涯發展受阻。
4) 藉助外力,制定長遠職業規劃
在同一領域做得時間越久,年齡越大,有時意味着轉行難度越大。但一旦認定了新的方向是正確的,就要積極行動,等待、觀望的時間越長,付出的代價也可能越大。如果將跨行跳槽看作是職業生涯的一次再投資的話,事情就變得相對簡單——“我並不是在換工作,而是在對一個新領域進行投資”。
當自己拿不準決定時,最好能尋求專業的職業規劃機構的幫助,藉助專業人士的力量,確認跨行跳槽的可行性,請教如何更好地規避風險,並結合新行業的特點,儘早為自己制定長遠的職業規劃。
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