跳槽面試上崗時間如何回答
為了降低成本,不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規劃起來。業餘時間的網絡招聘、週末休息的招聘會、還有朋友們的“牽線搭橋”,無論哪一種,面試總是你必須經歷的過程。而在面試中,“什麼時間可以上崗?”可謂是一個常見的問題,對於還未辭職的你來説,這個問題究竟該如何回答?怎樣能確定自己的上崗時間呢?
除了儲備人才外,很多時候用人單位都希望應聘者能儘快上崗接手工作,因此對於上崗時間的回答,可能就會成為面試成功與否的關鍵。一般來説,當面試官向你詢問上崗時間的時候,也意味着用人單位已經初步通過你的考核。因此,這一題回答的好壞直接就決定了你的面試結果。
跳槽時“上崗”時間如何確定?
根據狀態來説,求職者可以分為兩類:在職跳、離職跳。對於離職跳槽者來説,個人時間比較充足,即使有突發事件也能較好的掌控上崗時間。如果沒有大問題的話,“隨時可以到崗”會為你加上不少分。如果你想時間寬裕一點的話“一週左右”上崗也是不錯的回答。
而對於在職跳槽者來説,確定上崗時間應該是件比較頭疼的問題。一般來説,即使你在試用期,在離職前,都應該提前一個月的時間遞交辭職報告。即使時間很緊,一般也要等半個月。因此,對於這一問題的.回答,你可以將你的現狀實事求是的給面試官們坦白,爭取他們的諒解。你可以這樣説:“我現在還在職,如果這個面試通過的話,我會用最短的時間辦理好離職交接手續,爭取儘快上崗”。一般來説,如果不是十分着急的話,面試官們都可以接受你的請求。如果用人單位對上崗時間要求比較着急的話,你可以試着和現單位的領導進行溝通,找個合適的理由,儘快的結束自己的工作。
跳槽上崗時間匆忙你應該如何準備?
在崗跳槽,很多時候為了趕時間都是會進行“無縫對接”。從老東家離職後,離開就會去新單位上班,面對着迥然不同的環境,如果能儘快的融入也是對跳槽者最大的一項考驗。融入一個陌生的環境,並不是一件容易的事情。適用環境、交接工作、熟悉流程,想要在最快的時間內讓自己適應,崗前準備工作一定要充分。
即使沒有太長的時間,上崗前一天你也要讓自己有個適應。從朋友口中或是從網上,提前一晚儘量讓自己多一些對新公司的瞭解。如果可以的話,請回憶以下招聘時崗位工作的要求,試着將自己代入其中,看看哪些工作你可以儘快的接手,哪些工作需要從頭學起。還有,崗前調整心理也十分的重要,無論怎樣,請將自己的歸零,讓你回到新人的狀態,做好打“硬仗”的準備。
跳槽面試“上崗時間”的回答,是關係到你面試成功與否的最後一道關卡,因此回答這樣的問題一定要謹慎,千萬不要因為急於隨意給出確切時間!
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