警防面試的陷阱
1、以徵求內勤、辦事員為幌子,讓求職者掉入拉業務的陷阱。
公司開始可以是以招聘祕書、行政人員為名目,吸引一些社會經驗不足的求職者加入,正式上班後,這些求職者才發現沒有底薪、更沒有員工福利,根本就是叫你去拉業務。
2、先花錢後賺錢的陷阱。
有些公司對那些不具備條件的求職者,宣稱可以培養為“某某師”,而實際上是讓求職者先購買產品或是選修課程。公司往往會在求職者繳費後才講出種種特殊情況或內部規定,以規避其當初的承諾,使求職者花了錢後,賺錢的希望卻大大落空。
3、虛假招聘陷阱。
一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告後,臨時在寫字樓租一間(套)辦公室,掛上“經理室”、“財務室”或“人事部”的招牌,進行虛假招聘,嚮應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用後,告訴應聘者“你已經被錄用,×月×日來此處報到,正式上班”。當受騙者按指定的時間來此處“上班”時,才發現已是人去房空。
4、薪酬陷阱。
一些招聘人員在求職者的詢問下,給出一個含糊的`月薪數字,然而在月底兑付時卻多半會説你沒完成工作量,或工作失誤,以此來扣除你的部分薪酬。
5、抵押陷阱。
雖然國家勞動部門早就明文規定,任何企業在招聘員工時,不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金,或者以身份證、畢業證等作抵押。但是,目前仍有相當多的企業以便於管理為由向求職者收取押金,或抵押身份證。企業在收取押金或身份證之後,便會為所欲為,求職時一定要小心。
6、試用陷阱。
一些單位在試用期即將結束時,便以各種理由,炒求職者的“魷魚”。這樣一來,求職者交了培訓費不説,還給老闆白乾了幾個月。因為在試用期內,一些老闆不給報酬,理由是他提供了讓你學習技術的機會,並且你在試用期期間,無可避免地損耗了工廠的原材料,沒有要你賠他的損失已是不錯了。
-
面試簡歷的自我評價彙編15篇
時間一晃而過,我們找工作的時間就要到來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎麼寫才能具有特色?以下是小編幫大家整理的面試簡歷的自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試簡歷的自我評價1本人理解接受能力強,喜歡挑戰高難度的工作,極強的'責任心來對...
-
面試心得體會(集錦15篇)15篇
當我們備受啟迪時,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣有利於我們不斷提升自我。但是心得體會有什麼要求呢?以下是小編為大家整理的面試心得體會,僅供參考,歡迎大家閲讀。面試心得體會1在大家的共同努力下,我們組終於在笑聲中完成了對模擬面試的錄製。對於此次...
-
面試自我評價17篇
在平凡的學習、工作、生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。大家知道怎麼寫自我評價才是正確的嗎?下面是小編精心整理的面試自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。面試自我評價篇1本人忠實誠信,講原...
-
保研面試英文介紹
保研面試英文介紹1NO1:Personnelstatement(introduction)Goodmorning,mydearteachers,mydearprofessors.Iamverygladtobehereforyourinterview.Mynameissongyonghao;Iam22yearsold.IcomesfromLuoyang,averybeautifulanicentcity.myundergraduateperiodwillbeac...