面試切記不要強套近乎
不要強套近乎
不要説:“我知道你有孩子,我非常喜歡孩子”。
不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點,Adams建議。面試官辦公室裏的物品可能反映他的業餘愛好和興趣,但並不意味着你也必須喜歡相同的東西。
“如果有人掛着孩子的照片,你進行了評論,但事實上你並沒有孩子,會讓人感覺很虛偽”,Adams説。“如果你看到一座網球賽的獎盃並進行了評論,然後準備回答問題,當被問到是否喜歡網球時,如果你不得不説不的話,像是在説,你為什麼一開始這麼問呢?”
融洽的'關係不可以勉強。如果你與面試官沒有什麼共同點,沒事的,試着聊聊天氣或者問幾個關於公司的問題。
不要害怕交談過程中出現中止,這給了面試官記錄的時間,並準備下一個問題。
切記在面試過程中最重要的是不要撒謊,Adams建議説。永遠不要弄得自己一直在回答自己沒有準備的問題。
代替説:“你的辦公室真棒。你們公司來到這裏多長時間了?”
沒有問題
不要説:“不,我想你已經提到了所有問題,再見!”
沒有問題就是自尋死路,職業規劃網站共同創始人MichaelNeece説。
沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣,而只是來尋找一筆薪水,Neece説。如果沒有其他事,應聘者可以問這樣幾個問題,“你們需要我完成的主要任務是什麼”,或者“在貴公司取得成功的人士應具備什麼樣的優秀品質呢?”,Neece建議道。
應聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。
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