盤點職場白領面試大忌
忌不守時
遲到和失約是面試中的首要大忌。這樣的求職者會令面試官覺得她沒有時間觀念和責任感,對這份工作也不會有積極的熱忱,這樣的求職者自然不會留給面試官好印象。守時不僅是美德,至分鐘或準更是面試時必須做到的事。因此,應提前時到達。如因有要事遲到或缺席,一定要儘早打電話通知該公司,並預約另一個面試時間。另外,匆匆忙忙到公司,心情還未平靜便要進行面試,自然表現也會大失水準。
忌説別人壞話
切勿在面試時當着面試官數落現任或前任僱主和同事的不是。這樣做,不但得不到同情,只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處,反而更會招來面試官的反感。
忌無中生有
面試時説謊,偽造“歷史”,或將不屬於自己的功勞“據為己有”,後果可大可小。即使現在能瞞天過海,也難保謊言將來不被揭穿。因此,面試時應實話實説,可揚長避短,卻不能以謊話代替事實。
忌無備而來
無論學歷如何高,資歷如何好,工作經驗如何豐富,當面試官發現求職者對申請的職位知之不多,甚至連最基本的問題也回答不好,印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足,甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。面試前應做好充分的'準備工作。
忌長話嘮叨
雖説面試是推銷自己的時間,不過,切勿滔滔不絕、喋喋不休,面試官最怕求職者長篇大論,説個沒完沒了。其實,回答問題,只須針對問題重點回答。相反,有些求職者十分害羞,不懂得把握機會表現自己,無論回答什麼問題,答案往往只有一兩句,甚至只回答“是、有、好、可以”等,這也是不可取的。如果性格膽小害羞,則應多加練習,以做到談吐自如。
忌過多口頭禪
使用太多如“哦”等語氣詞或口頭禪,會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。
忌過多講前任工作
不管你的前任工作做得如何,都不要過多談起。一般來説,你只要説明你做過類似的事,有相關經驗即可,不必説工作的成效。如果你做得很好,為什麼要離開?如果做得很差,那你個人的能力肯定有問題。總之不管怎麼説,都可能會引起面試官的反感。
忌目標不明
雖然一些求職者的其他條件不錯,但無事業目標就會缺少主動性和創造性,會給企業帶來損失。所以面試時,千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。面試官寧願聘用一個各方面表現雖遜色,但具有事業目標和熱忱的求職者!
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