男生面試穿着時髦遭拒絕
華中農業大學園藝林學學院園藝專業大四男生車釗軍,終於如願以償與廣東歐普照明股份有限公司簽約。這份工作對於他來説,可謂失而復得。
11月底,車釗軍參加了歐普公司在武漢大學舉辦的宣講會,他遞出了自己的簡歷,希望進該公司從事銷售工作。當晚,車釗軍便接到了筆試通知。筆試、第一輪面試、第二輪面試,車釗軍一路“過關斬將”,順利進入第三輪面試。第三輪面試後,車釗軍焦急地等待着結果,可直到當晚12時,也沒有等來通知他簽約的電話。
第二天早上,車釗軍得知同去參加歐普公司第三輪面試的一名老鄉被錄用,很顯然,他落選了。車釗軍沮喪極了,懷着一線希望,他請前去簽約的老鄉“再引薦一下”。老鄉反饋回來的信息是:面試官對車釗軍的印象不錯,但沒有説明到底為什麼不錄用。
車釗軍仍不死心,當天下午,他專程來到歐普公司辦公地,找到了面試官。“我知道,那天我的表現不令人滿意,可是您能告訴我,到底我有哪些地方不足嗎?”起初面試官並不直説,但看到車釗軍一番誠意,她終於給出一個建議:“做為一名大學生,應該有個學生樣。你戴了一些不該戴的東西,頭髮也有點卷。”
原來,車釗軍9月初開學後燙過發,後來雖然剪短了一些,但髮梢還有點卷。他的右手中指上,戴着女友送的一枚戒指。這些微小的細節,使車釗軍在面試官眼裏顯得不夠穩重。“戒指戴了半年了,頭髮自己覺得並不太卷,沒意識到這樣會影響找工作。”車釗軍説。回校後,他給面試官發短信,感謝她的建議,並表示‘會摘掉不該戴的.東西’。很快,他將頭髮剪短,戒指也摘掉了。
不久,車釗軍收到了歐普公司的簽約通知。“可能是覺得我很有誠意,不輕易放棄,而且知道不合適馬上接受,讓面試官改變了看法。”他告訴記者。
在此之前,車釗軍參加另一家公司的面試時,也曾看到一名捲髮男生在面試時被問:“頭髮是燙的,還是自然捲?”這位男生回答:“燙的。”儘管他和競爭對手勢均力敵,但最終沒有進入下一輪面試。“細節決定成敗!”車釗軍深有感觸地説:“雖然能力和形象不能畫等號,但在短時間內,形象給面試官的第一印象很重要。”
湖北大學畢業生就業指導中心副處長杜靜指出,大學生應聘時,男生戴戒指、耳釘,留長髮、黃髮、燙髮,女生化濃粧、穿着花哨都是不合適的,會給面試方不好的印象。面試時着裝應該整潔大方,不要戴過多的配飾,也不要打扮得過於學生氣。
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