中國銀行面試技巧?
中國銀行的面試技巧,看看同學們親身經歷的面試都運用了哪些面試技巧: 跟你講講我知道的一些情況吧!
方法/步驟
1.瞭解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你,問的問題不是很叼鑽,基本就你的簡歷問問題,也會問你一些你的面試基本問題:比如,你對中行有什麼瞭解;你認為理想的領導是什麼樣的,請你描述一下;你進中行以後,會派到基層鍛鍊,你怎麼看?你認為你是因為什麼當上學生幹部的?基本不會窮追猛打,不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。
不過,他還會考察你的其他素質,比如,你的形象很重要,你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!
2.主要是思維的考察。在它們看來,就是你説話一定要有條理。
你必須很有條理,分層次,在短短5分鐘裏讓他們覺得你很乾練,非常重要。所以,你回答問題的時候,你必須經過你腦子過濾出有框架的東西,然後説給他們聽。
基本是這樣的,有可能有第三輪,但是,不同類可能不一樣的,總的説來,我認為,他們怎麼能在幾分鐘裏看出很多東西那?所以只要你進入面試,每個人機會還是大大的,看你的發揮了。
最後注意:他們會叫你2點鐘去,可能在5點鐘面試,你還必須在這幾個小時的時間裏,保持好你的競技狀態哦!
注意事項
關於投簡:你的簡歷很重要的,它比較看重你的簡歷的`內容,映象會好一些。
另外,整個面試都沒有筆試的。
關於簡歷篩選:中行面試官會根據你的簡歷分類:比如金融,經濟,管理,技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。
注意:他們不也怎麼懂,僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要,因為,假如你被分在綜合類的話,你的競爭將很激烈,因為:
1、銀行的關係網一直太重,對於這類,很容易走後門進來,一旦他們進來,你進軍下輪將比較困難。
2、同時能佔的上邊的都從這類進來了,競爭面變得很廣,比如海龜等等。
關於面試:所有面試都是好幾個人羣毆的!不過並不可怕。
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