中信銀行面試技巧總結問題
中信銀行面試技巧1:當中信銀行面試官問薪酬的時候,應該如何答?
中信銀行HR:(首先我做了個瞭解,大部分學生都是回答一個跨度,比如2000-3000)請你告訴我,如果我是售貨員,你詢價的時候,我説這件衣服300-500元,你會有什麼反應?轉折號
中信銀行面試者:我會認為是300元,然後壓價。
中信銀行HR:對了,所以,你應該乾脆利落的回答一個具體數字,而不能因為覺得沒有把握,而提一個“區間”,否則,你得到的最高薪酬,可能是區間的下限。這就是一個觀念和方式的問題。不僅如此,除非中信銀行HR問你為什麼這樣提薪酬,否則,你不要在提出數字的時候,再附帶你的理由,或者説類似“其實稍微低點也可以接受”買東西的時候,賣方一旦這樣説,就等於告訴買方,其實我不值這個價。也不要説“因為我認為最重要的.是學到東西、經驗”雖然這是事實,但是銀行不是學校,這樣説還不如一個民工很乾脆的説“我就是來幹活的”。
中信銀行面試技巧2:每次面試都很緊張,怎麼辦?
中信銀行HR:如果你跌到一個坑裏,只能自己爬上去,你爬了幾次都再次跌下去,你會怎麼辦?
只能繼續爬。
中信銀行面試HR:對了。緊張,沒有人可以幫你職場人士,最怕的是不知道自己為什麼失敗,而你找到你認為失敗的原因,這本身已經成功了一步。
中信銀行面試技巧:
1、鍛鍊,找你的同學、朋友做不同的面試官,然後讓他們找你不認識的人做面試官。
2、拿着簡歷,凡是有招聘會就去面試,不要想着成功失敗,首先想着我是來克服緊張的。面試多了,就不緊張了,這也是理念和方式的問題你不要覺得每次好像都是唯一機會似的,決定你的成敗。
中信銀行面試技巧3:先就業再擇業,社會競爭太大了,只要有公司招我就進去,這樣對嗎?
中信銀行面試HR:為什麼要拍拖?先結婚,後選擇對象,不行嗎?如果你是老闆,你開公司,你知道你的員工來你的企業,都是先就業,然後説“外面的世界更精彩”,你接受嗎?“先就業、再擇業”,只是希望大家不要心態太高,太多挑剔,但另外一方面也是誤導大家。
中信銀行面試技巧4:網投簡歷好像100封都得不到一個通知,去招聘會投簡歷,排一天只能投幾份,很無奈怎麼辦?
中信銀行面試HR:只有你這樣嗎?不是,是所有的求職者和你一樣,所以,心態首先要平衡。大家玩過投鏢的遊戲嗎?有誰能保證,投一鏢就中紅心?奧運冠軍都沒把握,所以,首先不要企圖“一投”永逸。其次,如果你發現前面塞車,左右有其它通道,你會怎麼辦?對,繞道。那麼就要選擇多種方法,要嘗試一切可以接觸面試官的方法。不要怪HR不給後面的人機會,換成你也這樣。
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