面試的幾家已經招到人了,得繼續努力
現在確實需要人的公司,一般一週左右,頂多兩週就會定人。除非真的沒有合適的。但是招聘只是那點時間,那裏知道到底能不能做多久,所以一般招聘確實需要人的話,一般招聘方會憑感覺招那些估計可以勝任的,相對低薪要求的。
我五月份面了幾家,現在那些在網上已經顯示過期了,有的是上週剛取消的。
有一家面試的`很OK,面試者也是差不多大的年紀,他直言工資上還得和老闆商議,因為現在離職的也是沒這麼高聽,估計六七千吧,但我想一般來面試經理崗位的,應該都是我所要求的八K到一萬二吧,面試者也承認這個價位。這家公司是五天八小時的,感覺到還好,而且相對來説有些偏,真正願意低薪進去的應該不多吧,事實證明,還是有人去。
另一家是六天制,人事忽悠我説老闆大氣,試用期五六千吧,試用後七八千,看錶現。但面完後老闆説試用後可以達到一萬一,估計是吹牛。我想,如果他真給我打電話,我至少得要求八K呀,因為啥都不包,還六天制。今天上線一看,取消了,應該是招到人了。
還有一家也是上週三面試的,上週五取消的,面試時説要複試。如果通知複試的話,可能工資基本上能達到一萬,啥都不包的。
現在只有週三的一家還有希望,面試後財經説要財總複試,職位是主管,但直言工資沒問題,年薪十萬,但是每月只有六七千,年終三萬左右吧。。我期待着複試//
想想一下,也只有淡然面對,找個底薪的,也不符合自己的職業規劃,又做不久。這次找好工作了,基本上這半輩子就交待了,再不想跳槽了。
堅持就是勝利,不管別人如何取得工作的,相信總會有公司高薪誠聘的!!!我也相信,低薪進職也是暫時的,肯定會隔一段時間再跳,這樣對於招聘方來講,也是。。。
當然,中國人多,沒辦法,就這樣循環着,你走我進,你進我走!!
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