大學生面試最容易出現的四大問題 面試時注意事項
也許你在大學中,表示一直是非常優秀的,拿各類獎學金,成功組織各種團體活動,甚至爭取到了到時的就業推薦信,但是在面試的時候,你不瞭解面試的技巧,也可能在求職的過程中慘遭淘汰,大學生面試最容易出現的四大問題,你犯了嗎?
1、臨陣怯場
解決之道:
面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。
面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今後找工作會經歷更多的面試。
面試前五分鐘,試着背一下唐詩三百首,或林肯的葛底斯堡演講,放鬆一下情緒,以便投入緊張的戰鬥。
2、與眾相同
解決之道:
“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方瞭解你的性格特徵。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。
3、“口直心快”
解決之道:
如果每次考官剛説完問題,你就迫不及待地去回答,會顯得不夠穩重。當然了,如果每個問題都要想了又想,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的`做法是:大多數問題一經提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以採取下列對策:
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人説跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題,比較合適的方法是問“您是指……嗎”,把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
4、無視規則
解決之道:
面試是程式化很強的活動,有自己的遊戲規則。如:衣着得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官;面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人,往往都會輸掉比賽。
在面試的時候,不管是學歷高低,你都需要掌握基本的面試技巧禮儀,這也是對招聘方的一種尊重,所以大學生求職面試,一定要在做好準備,避免在面試中犯了不必要的錯誤問題,而失掉心儀的目標職位。
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