我的一次面試經歷
來到這個公司已經大半年了!當初,看到該公司的簡介時,覺得挺有想法的,而且在目前看來還是一個比較新穎的產業。如今,大半年過去了,我還沒有看到公司的一點點成效,雖説一個公司要開業是需要一定的準備時間,但到目前為止已經快兩年的準備時間了,沒有看到準備期間該有的成效。在這裏,給我的感覺是已經到了“舉頭難見青天,低頭不見去路”的地步。為此,我考慮着要不要跳槽。前一段時間,突然心血來潮,投了一個通訊行業的銷售,下面來説説我這次面試的經歷吧!
我記得,那天去面試的時候,前台把我帶到商務部經理處,商務部經理第一句話跟我説“你要做什麼?”我想着,難道前台沒有跟該經理説明我是來面試的嗎。後來我跟該經理説明,打完招呼後,開始我的銷售面試。一開始還是很正常的進行着,等我自我介紹完畢後;那個經理就開始介紹自己的公司和經營產品,一直不停的説,不停的説,根本就沒有給時間給我去接收,就馬上進入銷售崗位的薪酬組成部分和待遇。那個語速真夠快的,我在想他是不是很趕時間啊,還有他的.一些肢體語言,當時我在想着他是不是在把我當成了他的客户,而不是一個應聘者啦!他説完了之後,就立馬問我什麼時候能過來上班,我想着這也太快了吧!
我不知道其他公司的一些銷售崗位是怎麼面試的,但最起碼也要了解我為什麼想轉職位吧。雖然,現在的用工很緊張,但是員工的穩定性至少也要考慮一下吧!這樣是不是過於草率了呢,本來看着他們公司的簡介都挺好的,沒想到,我突然心血來潮的一次銷售面試就沒了。還想着去學習一下別的公司,銷售這個崗位面試時是怎樣的。我不知道其他的企業會不會出現這種情況,雖然很多公司的面試也不一定是由人力資源部來進行。但是既然你開展了面試,就要做好該次面試,如果有意見的話在開展面試前就應該提出,而不是等應聘者來了之後才胡亂的應對。
文筆不是很好,想到什麼就説什麼,可能有些東西,在別的前輩看來還是很幼稚的。而且這次的面試經歷也沒有什麼看頭,而我,也只是説出了在一次面試中所遇到的情況。
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