優秀的職場人必備的能力
1、不斷學習,工作之餘別忘了給自己充電
高爾基説:書是人類進步的階梯。
讀書學習是我們不斷進步必不可少的手段。
有一種觀點:一個人的高度取決於工作8小時以外的時間安排。
8小時以外還能抽時間讀書學習的人必定能走得更遠。
學習就是在為自己充電。
知識不足、能力不足,是在職場裏被淘汰出局的根本原因。
技不如人是被競爭對手幹掉的主要因素。
知識恐慌、能力恐慌使我們感到迷茫焦慮。
想改變,卻感覺有心無力、能量不足。
因此,必須經常性地為自己充充電。
2、別怕做事,要在做事中提升自己的能力
能做事,體現一個人的素質和能力,能做事是能成事的前提。
一個人能力有大小,素質有高低,多大能力做多大的事。
能做事的員工,是老闆依靠的員工,是老闆倚重的對象;
不能做事的員工,老闆討厭,巴不得讓他早點走人。
能做事的員工,同事尊重,是同事首選的合作伙伴;
不能做事的員工,同事輕視,一起合作都嫌棄他礙手礙腳。
每個人都是在不斷地做事的過程中鍛鍊成長的,做事的能力也是在工作的過程中得到提升的,對於職場裏的每個人來説,有能力才有價值,能力是一個人立足於職場的根基。
3、練好溝通這門技術,你將體會到職場不僅僅是幹活這麼簡單
一個人的'溝通能力是其情商的重要組成部分。
溝通能力的強弱直接影響其情商的高低。
人們形容某個人情商高時常會這樣説:此人不僅有一張能説會道的嘴,而且眼睛鼻子都會表達。
會説話的人,口吐蓮花,説出的話讓人聽着舒服,感覺愉快,自然容易得到別人的接受和喜歡。
不會説話的人,出言不遜或詞不達意,説出的話讓人聽而生厭,感覺不爽,自然不招人待見。
一個懂得溝通的人,能擺平人,能擺平事。
人際關係的疙瘩需要溝通解決,工作中的矛盾需要溝通解決。
向領導彙報工作需要溝通的能力,與同事合作需要溝通的能力。
會溝通的人往往都混得不差。
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