職場之策讓你讀懂職場
我們在工作的時候總是不太清楚自己的應當怎麼去做去行動,這種情況很常見,目標很偉大,但執行起來卻很渺小,有些時候,不是我們做不到位,而自己失去了那個執行的方向感,我們職場上,需要的是自己一個理念,一種思想,是那種可以令自己有一個完整的方案去做的思想,那麼職場專家為大家帶來了幾個職場之策,希望那些迷茫者可以有一個定局。
策略之一、經常面試
如:作為一個大公司的項目經理,當你面試過很多次,名字就被傳開了,有人給你打電話。你不得不去創辦和管理一個小部門,不得不與客户直接面對面談生意。在過去的幾年裏,你不斷地面試,你的名字又被傳開了,你的電話鈴響了,最後你終於進入你的第一個創業公司。
策略之二、接聽電話
作為一個高管,你接到的電話和郵件總是比你想要的多得多,但你總是要花一些時間去聽或讀,並用某種方式給出迴應。在這些電話或電子郵件中,兩種大多數人不會回覆的電話或郵件最終變成了巨大的就業機會,其中一個創業公司最終上市了。
策略之三、多去走動
你工作變動中的一半都是在工作時間開始的,一個銷售電話拜訪、會見客户、合作夥伴會議等等等。你只是在工作,做自己的工作,在工作中你會結識很多人,反過來説,很多人也會認識你。如果你能夠獲得一份經常外出的工作,那麼就多見見公司以外的人。但不要忘記與你見到的人閒談和建立關係網。
策略之四、武裝自己
當你想成為一個項目經理時,你必須要學習一些銷售經驗和營銷經驗,所以你後退一步,接受一份成為銷售代表的工作機會,並隨身攜帶一個袋子來學習相應的技巧。聽起來是退後了一步,但你見到了很多其它公司的`高管和一個後來僱傭你管理全球銷售團隊的創業公司的CEO。
策略之五、速度行動
不要等機會來敲門,你要在鉸鏈摳門聲響起之前就在門外等着。當一個潛在客户表現出哪怕是一點的興趣,不要坐以待斃,要快速行動。如果你認為你正在快速行動,那麼你要更快。現在要比過去快,我們工作在一個節奏超快的世界裏。
執行力遠大於那些思想幻想的東西,不要老想一些事情想的過簡單,也不要把它想的複雜,就算你要摘樹上的一個果實吃的時候,你必須要往上爬,而且要越爬越快,讓自己儘快享受到美食之果,而不是爬到一半就在那裏休息,或是想放棄的想法,職場也是一樣的道理。
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