職場規則之新人要懂的職場潛規則
規則一:偽善的人不是異類。很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴着面具做人。而實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎,他們每説一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛偽,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會説謊話,或者學會沉默。
規則二:掌握你命運的人是老闆。職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
規則三:做得多不如説得多。在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先説得天下皆知。於是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如説得多,做得好不如説得好。
規則四:不為小事生氣。女性在職場裏,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
在職場規則裏面,我們一定要注意保持自己良好的品行,不要被職場潛規則而矇蔽了頭腦。既然已經處在了職場中,我們就要正確的對待職場的潛規則,要善於用足自己的心智和手段,對於品行不端的人不要心軟。總之,職場人士要掌握職場技巧,這樣才能夠將自己的事業經營得更加完善。
職場潛規則28條
職場潛規則第1條:上司不會適應你,只有 你去適應上司。
職場潛規則第2條:公司利益並不代表你的'利益。
職場潛規則第3條:上司的理想永遠和你無關,所以要有自己的計劃。
職場潛規則第4條:上司誇你越多,你拿的好處就越少。
職場潛規則第5條:規劃要長遠,拿錢要及時。
職場潛規則第6條:得罪人是有成本的。
職場潛規則第7條:在職場上,沒有誰是 完全靠真本事吃飯。
職場潛規則第8條:沒有不合理的職場, 只有不合理的心態。
職場潛規則第9條:埋頭苦幹包打天下,只 會碰一鼻子的灰。
職場潛規則第10條:身處一個複雜的環境不 是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯職場潛規則第11條:職場上沒有平白無故的 好人。
職場潛規則第12條:越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快,所以別得罪職場潛規則第13條:在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。
職場潛規則第14條:別人對你越壞,你要對人越好。
職場潛規則第15條:理想很重要,但比理想更重要的是利益。
職場潛規則第16條:表面是公義,心裏是生意,這才是職場的本質。
職場潛規則第17條:待人以誠,但誠是有目標和尺度的。
職場潛規則第18條:工作不會害你,只有人才 會害你。
職場潛規則第19條:做事要藏拙,做人要露怯。
職場潛規則第20條:老闆對你講的道理,永 遠都是對他有利的。
職場潛規則第21條:上司不會適應你,只有 你去適應上司。
職場潛規則第22條:埋頭苦幹包打天下,只 會碰一鼻子的灰。
職場潛規則第23條:身處一個複雜的環境不 是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯職場潛規則第24條:職場上沒有平白無故的 好人。
職場潛規則第25條:越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快,所以別得罪他們。
職場潛規則第26條:順境要給自己留後路, 逆境反而要衝鋒向上。
職場潛規則第27條:你喜歡誰並不重要,重 要的是誰對你有用。
職場潛規則第28條:上司説要給你的不一定 會給你,要給你的不説也會給你。,以致血帶氧量減少而影響大腦中營養素和氧的供應。
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