工資五險一金
諮詢:月工資收入怎麼計算?包不包括單位代扣代繳的五險一金?最低工資標準是1350元,那麼其中包不包括代扣代繳的五險一金?
濟南市人社局勞動關係處傳答案:
《關於工資總額組成的規定》(中華人民共和國統計局令第1號)中規定工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。勞動法第四十七條規定,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
因此,工資計算口徑是一致的,但具體到每個單位,計算方法各有差異,詳情需勞動者諮詢用人單位。
社會保險法規定的職工應當參加的險種中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的.個人繳納保險部分屬於勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規定,職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的公積金部分也屬於勞動者工資。
今年3月1日起濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區月最低工資標準上調為1500元,其餘縣(市)區上調為1350元。《關於最低工資執行中幾個具體問題的通知》(魯勞社函〔2006〕387號)規定,勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
-
企業繳納五險一金
繳費比例五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。養老保險目前養老保險繳費比例...
-
醫保繳費年限異地互認 部門國有股劃轉社保基金
制度碎片化和將來付出風險是中國社會保障制度最重要的兩大破綻,統籌條理低導致流感職員好處受損更是一個軟肋。昨日國務院批轉的《社會保障“十二五”籌劃綱領》(下稱《綱領》)直指破綻,提出要加逼迫度公正性、順應職員活動性、擔保將來可一連性。進步統籌條理《...
-
人力資源和社會保障部風險管理師項目啟動儀式-圖大綱
7月26日,2014第十三屆亞太金融高峯論壇暨九鼎財富頒獎典禮在陝西省西安市盛大開幕。本屆論壇由中國金融出版社、中國銀行業協會、中國保險學會主辦,主題為“財富倍增與誠信服務”,金融界網站作為論壇全程網絡直播媒體對大會進行全程報道。人力資源和社會保障部風...
-
2014天津五險一金比例大綱
問:2014年天津五險一金繳納比例是多少?養老28%,醫療12%,失業3%,生育0.8%,工傷0.5%,“五險”合計佔繳費基數44.3%。養老保險繳納比例:單位20%,個人8%醫療保險繳納比例:單位10%,個人2%失業保險繳納比例:單位2%,個人1%生育保險繳納比例:單位0.8%,個人不繳納工傷保險繳納比例:單位...