公司沒有核心競爭力但自己也沒有核心競爭力,該辭職嗎?
1、公司:像個暴發户,忽如一夜春風來,當前銷售形勢良好;但不重視產品,只重視投錢廣告;説做品牌,又不肯為銷售語言折腰。
2、主管:是個笑面虎,一有問題,就拿公司處於創業初期當藉口;該給的錢不給,新行的制度算舊賬……就仗着我新來的,不給,就是不給!
3、我:畢業兩年,做文職工作,興趣廣泛,但苦於只通文字,感覺沒有核心競爭力。來這邊3個月,2/3的時間迫於工作量做緊急而無含金量的批量文案工作,1/4的時間應對零碎的策劃及文案工作,1/4做本來承諾給我要做的策劃、編輯+額外的.外聯工作。
想法一:大部分時間做的主管曾承諾的附加工作,小小小部分時間做之前承諾的主要工作。我不滿,學不到東西,更做不好主要要做事,做不好自己不開心,主管又覺得是我能力問題。--凡是要做好事,難道不需要花時間嗎?
想法二:即使以後能得償所願,但公司讓我看不到前景。賺快錢的思維,想做品牌,卻不想沉澱,口號式的銷售鋪天蓋地。--等不起,還是我耐不住等待?
想法三:主管承諾幾件事,不管是工作職責,還是假期安排,最後都秋後算賬。説不扣錢的,因為制度變化扣錢(好吧,扣得特別狠,半個月工資差不多);因為剛入職的時候,我只做策劃,因為人員不齊,沒有落實下來,所以拖延了,好吧,所謂公司只看結果,不看過程,覺得我不值錢,就用各種理由扣錢。--跟這樣的領導,這委屈值得嗎?是我經不起磨礪嗎?
想法四:當前,依舊沒有人與我配合,但我只是一個團隊中的一部分,技術性問題真心沒辦法解決,不給我人,依舊怪我沒做到位事情。--不給我人,我怎麼做事?巧婦難為無米之炊吧?
問題:做文職類工作,我覺得自己肯努力,有學習能力和悟性,但是,確實缺乏足夠的經驗,我不知道是自己太貪心,太矯情,太經不起磨練,還是,這裏真的不值得我呆下去。我怕自己的判斷太武斷,會因為不公平的事情而產生偏頗的想法,所以,想換工作,但是又不知道怎樣去判斷,到底是公司的問題,還是自己的問題。希望能有稍微客觀的選擇,讓自己不後悔吧。~
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