關於我的職業發展道路
我的職業發展道路
我,一個去年剛剛畢業的黃毛丫頭。截止今天,也就才踏出社會參加工作一年半。
從學生轉型到職場新人,方知生活的艱辛和煩惱。雖然我的職業道路相比於同齡人來説是比較順利的。但我也還是覺得壓力山大。
一年半來我經歷了職場“三級跳”。從一個行政文員到行政主管再到現在的行政人事經理(大家先不要驚訝,我呆在的是中小型企業,不像大家的都是什麼上市公司呢)。一步步走來,也相當的吃力,因為我本身也並非行政管理或人力資源專業出身(很不好意思的説,俺大學學的是房地產經營與估價)。
大三,我並不像其他同學那樣去實習。雖然我也和其他人一樣寫了實習報告和畢業論文,但那些都是編的。我一天都沒實習過,因為那時我壓根不想去做房地產。我也就玩了幾個月,也沒投簡歷也沒主動去找工作。直到春節後的一次同學聚會。我突然覺得自己要去找工作了。於是乎我在上註冊了一個賬號,完善信息後投了三份簡歷。第二天(週四)就被通知面試,我去了兩家,面試完後自己心裏就盤算着去其中一家上班了。直到週一,居然還沒有人通知我去上班(哈哈,剛剛從學校出來時都是信心滿滿,覺得自己非常優秀的)。週一晚上,自己終於坐不住了,就給我準備要去上班的那家公司的老闆(公司小,老闆直接面試的)發了條短信問了下情況。很快,他回覆了我信息讓我隔天上班。那種激動呀。。。無法形容!
第二天(2011年5月17日週二,很奇怪我現在依然清晰的記得我第一天上班的時間)我就去上班了。做的'是前台兼行政文員的工作。因為在學校的時候我是校領導辦公室的助理,所以一些基本的文職類工作對那時的我來説是相當簡單和輕鬆的。所以我都可以把工作超時超量的做好。也由於剛剛畢業,還激情澎湃,那是我也在工作之餘幫公司想了很多需要改善的地方。提出的大部分都得到公司管理層的認同,稍加改進後也就成為後來公司成立新部門、制定新制度的依據(所有這些也就成為我升職的重要原因)。
10月份的時候,在一次與公司領導的談話後,我被提升為公司的行政主管,統管行政部、客服部。這以後我也就越來越忙了。後來因公司發展需要我就慢慢接觸了人事這塊。慢慢的我也就招聘人員、績效考核、參加公司重要事件的決策等。
2012年春節過後,我再次被提升為行政人事經理,公司股東也決定在本年末分給我5%的年度利潤分紅。這對於我來説很是受寵若驚,也使我壓力更加大了。因為我已經成為一個要管理本部門下面的10個人,又要和公司高層開決策會議的人。
現在,雖然從被叫小陳到陳經理陳經理的被叫,我還是很不好意思。因為我比他們都小。今年是我的本命年,24歲。我知道未來的路還很長,現在只是剛剛開始,在管理的層面上我還是菜鳥,還是新手。只是我比較幸運,剛好在一家發展中的企業中跟着公司一起成長而已罷了。
有幸認識這個平台,也讓我意識到危機(自己還很薄弱),需要學習的東西太多了。跳出自己的圈子以外的卡卡們都很是厲害。。。
我必須加倍學習、升造!
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