16年退休工資怎樣漲
16年退休工資怎樣漲
一是企業退休人員、退職人員;
二是在基本養老保險基金中領取養老待遇的城鎮超齡人員、徵地農轉非人員;
三是基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處於服刑期的人員不參加2015年企業退休人員基本養老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二 、調整時間
從2015年1月1日起執行。
三 、調整辦法
一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休並領取基本養老金的人員,每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加60元。
二是掛鈎調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上,再按以下繳費年限分檔增加養老金:
15年及以下,每月增加15元;16年20年,每月增加25元;
21年25年,每月增加35元;26年30年,每月增加45元;
31年35年,每月增加55元;36年40年,每月增加65元;
41年及以上,每月增加75元。
三是適當傾斜。在定額調整和掛鈎調整的基礎上,調整高齡養老金標準。對2015年12月31日及以前已年滿85週歲及其以上的企業退休人員,從2015年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對2015年12月31日及以前已年滿90週歲及其以上的企業退休人員,從2015年1月1日起,每人每月再增加基本養老金100元。對2015年1月1日及以後年滿85週歲的企業退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;對2015年1月1日及以後年滿90週歲的企業退休人員,從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
一、調整標準
在重慶市城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月80元的基礎上,統一增加15元,為每人每月95元。
二、調整時間
從2015年7月1日起執行。
三、調整辦法
(一)2015年6月30日及以前已按月領取城鄉居民基本養老金的人員(不含2015年6月30日及以前已死亡的人員),從2015年7月1日起補發增加的基礎養老金;
(二)2015年7月1日及以後新增加的領取城鄉居民基本養老金的人員,從其領取基本養老金當月起補發增加的基礎養老金;
(三)2015年7月1日及以後死亡的領保人員和2015年1月1日及以後死亡的中青年人員,增加的基礎養老金納入喪葬補助金髮放。
諮詢電話:重慶市人力社保服務熱線:12333
萬州區社保局:企業職工養老保險:58108758
城鄉居民養老保險:58107086
養老金調整政策查詢:重慶市人力資源和社會保障網
重慶企業退休養老金計算方法
養老保險在“五險”中比例最高。顧名思義,養老保險就是為了保障退休或者養老的費用。事實上,很多人都是隻知道每月交養老金,卻不瞭解養老金到底為何物,不瞭解自己退休後到底每月會拿多少,那下面就來整理一下。
養老金包括什麼?
職工基本養老金分為基礎養老金和個人賬户養老金。前者由社會統籌賬户支付,後者由個人賬户支付。上班時,每月繳納養老金的比例:個人8%,企業20%。
等你退休時,你會拿到多少養老金?
到手養老金=基礎養老金+個人賬號養老金
基礎養老金=(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%
(平均指數是自1994年起參加養老保險的歷年繳費工資佔當年社平工資的平均值)。
個人賬號養老金=個人賬户儲存額÷計發月數
假如你55歲退休,退休那年你的.個人賬户裏有8萬元,你的統籌地上年度月平均工資為5000元,你的月平均繳費工資指數為1,截止到退休你的繳費年限為 30年,那麼你退休後第一個月領到的養老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
企業退休養老金最新消息
2015年企業退休人員調資揭開序幕!重慶市2015年企業退休人員調整辦法發佈,調待工作將在4月底完成,我區企業退休人員以及兩類退休人員共計8萬人將從中受益。為方便廣大羣眾理解,現將重慶市2015年企業退休人員養老金調整辦法解讀如下:
一、人均水平:
根據中央精神,本次調待總幅度為企業退休人員養老金平均水平的10%,落實到每個人的幅度和金額根據個人具體情況而定。
二、調整對象:
本次調整範圍為2015年12月31日及以前,在我市退休並領取養老金的企業職工,和以個人身份參加城鎮企業職工養老保險、參加超齡養老保險、參加被徵地農轉非養老保險退休並領取養老金的人員。而2015年12月31日及以前死亡的人員以及2015年1月1日及以後退休並領取養老金的人員不在此範圍內。
三、調整時間:
本次調待從2015年1月1日起執行,4月底發放,在工資存摺或者卡上單獨以“調待”體現。
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