職場“飯糰”暗含的潛規則
職場上常常有聚會、飯局等類似工作交流方式,大家對飯糰潛規則瞭解多少呢?下面一起來學習一下!
職場“飯糰”類型多
有人曾説過一句話:你的工資就是你最好的五個朋友的平均數。所以,你不妨注意一下,是不是經常陪你吃飯的人的工資、級別都與你相仿呢?中午吃飯與誰吃,暗含職場潛規則,也就是我們説的“飯糰”。這種飯糰,我叫它小團體。往往人員相對固定,都是志同道合,或者合作密切的同事。大家在一起拉拉家常,説説格子間裏的“甄?執?薄?/p>
另一種團,我叫它微服私訪團,往往是領導挑頭,請組裏的人吃飯。藉助吃飯時的輕鬆氛圍,領導可以體察民情,瞭解大家的真性情,也可以鼓舞士氣。下屬也可以在飯桌上跟領導説説在辦公室裏不敢説的話,不好意思拍的馬屁。要記住,誰都喜歡聽好聽的,所以這個時候千萬不要吝惜你的溢美之詞!
還有一種飯糰,我叫它溝通團。這也是我想提倡的。工作中難免有拌嘴的時候,壓力大了,大家情緒都不好。如果出現這種情況,也推薦大家放下面子這東西,請對方吃頓午飯、喝個咖啡,哪怕是個麥當勞,都能緩解緊張情緒,增進了解。
既然民以食為天,那麼就讓中午這頓飯吃得舒心、快樂,成為你上班八小時中最美的一個小時!
炎熱的夏天,身體各種不爽,身在職場的男男女女們食慾也開始下降。“午飯吃什麼啊?”“不知道,沒什麼想吃的哎!”“那就去食堂?”“食堂?我都能想象出哪幾樣菜來,算了吧。”“那出去吃老夏推薦的××面吧?”“哎,天太熱,不想出去呢!”“那你一個人呆着吧,我們去吃了。”
親,可不帶這麼挑的哦,身在職場,吃飯可不是件小事情,弄不好你就可能被大家“踢出局”哦!
職場“飯糰”暗含的潛規則,你還需要了解:
潛規則一:吃的不是飯,是人脈!
很多人可能覺得小題大做,不就吃個飯麼,有這麼誇張嗎?真的不是誇張,為此還有人專門寫過一本書,叫《不要一個人吃飯》,這本書介紹了很多21世紀的交際規則,其中很重要的一條就是:決不要一個人吃飯!因為這是一個講人脈的年代,人脈的建立要靠你平時和很多人打交道,而吃飯就是非常重要的一條途徑。
身在職場的“老油條”可能也知道公司內部的各種八卦新聞、小道消息大都是從飯桌上得來的。所以身在職場,吃飯可不是件小事情,它和你將來在公司的“江湖地位”密不可分,甚至和你哪天創業成功與否都有密切的聯繫。
在很多公司,一到吃午飯的時間,就會形成很多“飯糰”,三五成羣地出去吃或在公司食堂吃飯。一個“飯糰”就是一個小團體,每個團都有自己的愛好和話題:“誰誰誰又結婚了!” “誰誰誰又生孩子了!”“誰誰誰又升職了!”這是“八卦飯糰”;“今天股票又跌了!”“中國股市什麼時候漲過!”“早知道應該買那隻股票,就那隻……”這是“金融飯糰”;“最近商場都在打折啊,什麼時候咱們一起去逛逛!”“那啥啥牌子的防曬霜很好用,你喜歡的話我幫你帶!”這是“購物狂飯糰”……
面對各種飯糰,你確定好選擇哪個加入了嗎?特別是職場新人,初來乍到,面對各種“飯糰”,不知如何處理!
一位職場新人就在網上求助:“我是職場新人,新到一家公司,我們中午都是吃食堂,但我們部門的人要麼都是男的,要不就是歲數大的女的,我是一個小女孩,和人事部門給我面試的那個小孩年齡相仿,跟他倒是有共同話題。我該怎麼辦呢?應該和誰一起吃呢?我感覺應該和自己部門的人吃,可是跟他們一起聊什麼呢?”
很多人建議她應該和同部門的人吃飯,畢竟和同部門的人合作更多,但遇到人事部那個小孩也可以熱情地打招呼。總之誰都不要得罪,但也不要和具體哪個人走得太近,不然就會惹人有意見。等到和大家都混得差不多熟了,工作都很容易展開了,就可以找有共同語言的人一起吃。
潛規則二:沒有“飯糰”,小心成為職場“隱形人”
吃飯不僅對職場新人融入新工作環境有促進作用,對職場“老油條”們來説,吃飯也是個建立工作好搭檔,醖釀好人脈的好時機。
一位做客服的美眉告訴記者,雖然他們的工作主要和客户打交道,但是平時需要學習很多有關產品的知識,還要學習和客户溝通的技巧,壓力還是很大的,有時遇到一些難纏的客户,更需要及時找個人發泄一下。而這些壓力找有同感的同事探討和發泄是最好不過的,所以一到飯點,她就會和幾個談得來的`同事一起去吃飯,大家一坐到一起就七嘴八舌地聊開了,“哎,剛剛我遇到一個極品客户,竟然問我要電話號碼,還變態啊?”“這有什麼,我上次遇到個更變態的,問我能不能做他女朋友!”……通過這樣的發泄,大家在工作中的鬱悶就消失了。有時大家還會一起討論業務上的知識,對大家共同進步很有幫助。
而那些不願意和別人一起吃飯的人就失去這樣的機會了。一位在證券公司工作的王先生就告訴記者,他們部門就有一個人不喜歡和大家一起吃飯,開始大家還叫他一起去,但拒絕得多了,就慢慢疏遠他了,覺得他這個人怪怪的,可能是比較內向的性格吧。反正現在大家有什麼事都不叫他,他有什麼事大家也都不知道,他就像個“隱形人”,被大家忽視了。有次老大通知大家開會,他當時可能不在場,到點我們都去開會了,就他沒去。老大説你們怎麼不通知他,大家互相看看,一拍腦袋,都以為人已經到齊了,根本忘了還有個他。
可見和同事一起吃飯是多麼重要!
潛規則三:會聊的人能混,好幾個“飯糰”
不過身在職場,什麼事都要留個心眼。
在“飯糰”裏,本來大家都是“各取所需”而來,有來探聽各界動向的,有來打聽隱私的,還有就是純粹找飯搭子的。如果你在裏面一不小心説漏了嘴,説了什麼不該説的,就可能對你的職場人生產生負面影響了。特別是當有人在抱怨領導怎麼怎麼壞時,你也跟着附和,這時説不定領導正悄無聲息地走過來,對面的人倒是不出聲了,你還在那裏噼裏啪啦,那你就慘啦!還有如果遇到職場“小人”,到領導面前告你一狀,那你更是有冤無處説。
所以“飯糰”也不是那麼好混的,要掌握好尺寸和度,和同事要搞好關係不錯,但也不要太過親密無間。有句古話不也説麼:“君子之交淡如水,小人之交甘若醴!”放在職場,一個道理。
當然,職場上的大多數人還是“無害”的,只要你真誠地對待別人,別人也不會對你怎麼樣,關鍵是看你和人交流的技巧怎麼樣。那些口才好,知道得多的人,往往就在“飯糰”裏如魚得水,甚至能同時混好幾個“飯糰”。反之,不善交流的人往往就會被“孤立”。
所以,當你發現每次吃飯都是一個人的時候,不妨思考一下,為什麼你漸漸變成了職場裏的“邊緣人”了。如果你不想繼續一個人吃飯,那麼趕緊加入別人的“飯糰”吧。
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