職場上的繞道型人生
人生,每個人的一生都擁有不同的選擇,但是很多人的卻逃不過“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定人生模式,步入了足跡最多的路途。但如果你還年輕,不妨隨着自己想要的模式去走,勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。 這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。
所以要學會勇敢邁向“繞道型”人生
1、當個“用人達人型”主管
當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的'要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。
你必須瞭解部門中每個員工的特質,發揮他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的重要競爭力。
2、不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣。
一般進入社會工作十年到十五年左右,就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。
因為,這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但是上面有比自己更資深的前輩壓着,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一羣“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。
這種時候,該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力,在現今最為重要。
3、隨時拓展人脈並懂得維繫
別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是契機。
除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網際網絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。
人脈建立不難,重點在維繫。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你
4、永遠做得比老闆要求的更多一點
在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。
別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠着自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
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