如何成為一個優秀的人事總監
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一是要做好公司人力資源戰略規劃,在公司總體戰略和經營戰略的指導下,確定公司人力資源戰略,戰略是方向,是指針,在統一的思想之下,為公司總體戰略和經營戰略提供支持。二是建立科學合理的體系,體是組織,系是系統。毋庸置疑,組織資源是對公司總體戰略起到直接支持的核心要素,如果組織出了問題,將造成很大的管理浪費。下一層次的概念是在組織中的人,好的組織加上好的.人才才會有珠聯璧和的效果。其中做好核心團隊建設,統一思想,明確核心任務,做好管理隊伍建設尤其重要。系統是制度、標準和流程,重要性就不多説了。三是建立有高度績效精神的人才隊伍並持續提升人才隊伍的素養。四是持續提升整個系統的效率和效果。其核心是形成圍繞企業核心戰略的組織文化。好的企業文化要經得起考驗,要避免假大虛空,要對企業的創新和改善提供強力支撐。五是建立和諧順暢的社會關係,使企業在經營管理中避免不必要的麻煩,遇到問題時能夠順利解決。使企業的經營獲得有力的外部支持。
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