工齡檔案多一點 年假天數翻一番
隨着2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》的正式實施,各單位陸續實施了年假制度,根據《條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。在職員工的工齡與年假掛鈎,如果職工在多個單位工作過,準確的工作年限認定就存在一定的困難,須提供相關證明,否則不予認定。
重慶市長壽北部新城開發投資有限公司在職員工楊炯、黃建飛因在現公司工作年限不足10年,公司只提供5天年假,兩人認為他們的工作年限已超過10年,希望能享受到應有的年假,經打聽在長壽區檔案館能查到之前的工齡資料。於是在新年上班的第一天即2013年2月16日來到長壽區檔案局,希望能查到他們之前在川染廠、糧食儲運站的工齡資料。經過工作人員的`查找,二人均找到自己的工齡資料。他們高興地説:“有了這些資料可以證明我們的工齡都超過10年,就可以多享受5天的年假了,翻了一番。現在檔案的用處真是越來越大了。”
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