工作感想感悟
從大學畢業工作已有八個月,已經徹底的脱離了在學校看似無憂無慮的生活,正式與社會接軌。距上次轉正談試用感想已有半年時間。半年,説短不短。説長,似乎又在彈指一揮間。其實不論多長時間,只要已經過去,你都不會覺得長,我現在都還記得十年前剛上國中的情景,感覺就在昨天!但是,半年時間足以讓一個人經歷很多,學會很多,成長很多!
既然是談對一份工作的感悟,就先談一下工作環境。道理很簡單,好的工作環境就像一道漂亮的菜,看着都讓人垂涎三尺,工作起來起碼也會開心一些。由於公司性質,環境很是舒服。寬闊的草坪,盛開的月季,隨風搖曳的柳條„„就是一副賞心悦目的山水畫,給人一種心曠神怡的感覺。特別是到了七八月份,滿山的茂密葡萄樹,綠油油的一片,枝條上掛滿了各種葡萄,預示着忙碌的時節即將來臨。在這樣一個美好的環境裏工作不論有
什麼煩惱也會煙消雲散。工作累了,看看遠處的山頭,輕拂水面的'柳枝,望望頭頂上的藍天白雲,再吹吹風,立刻就幹勁十足。
公司的同事都挺好,不管是否同部門,是否經常接觸,但總感覺每個人都很和藹,臉上總是掛着笑容,休息時也常開玩笑,談論各種新聞。這讓我想到了一個成語,地靈人傑!這樣會讓工作壓力小一些,有種大家庭的感覺,不是那種純粹同事關係,沒有那種純粹為了上班而上班的感覺。在這種氛圍裏上班多少有一絲温馨!剛來公司好多事都不懂,這時候,不管是同部門還是不同部門的同事都會熱心的給予我幫助。領導們也沒有架子,
有什麼做得不對的地方也會及時的糾正。簡而言之,領導們的教育,同事們的幫助,讓我成長了很多!在此説聲謝謝!
一個公司就是一個團隊!團隊由個體所構成,每個個體的任務完成情況直接影響團隊效率。個體執行力決定部門執行力,部門執行力又決定公司執行力。公司執行力決定公司發展,反過來又影響個體發展。相互作用,相互影響。所以,個體執行力必須要引起我們的重視。或許有的人認為自己不是管理者,或者片面的理解為“管理”就是管人。因此造成了工作中缺乏主動性,被動完成,不會計劃自己的工作,不會在實踐中尋找創新思維。
表面上看,每天都按時到崗,也都在努力工作,實際上只是在簡單重複勞動,被動工作。實際上,管理的真正本意在“管事”而非“管人”。因此,每個人都相應的享有管理的“責”“權”“利”。在工作中,每個人所擔負的工作各有不同,這是由公司大目標分解下來的結果,但若干“小結果”合在一起,就成了“大結果”。構成了公司的宏圖大業!
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