年底雙薪怎麼算個税呢
核心內容:據瞭解,因為國家機關、事業單位、企業和其他單位實行“年底雙薪制”,很多員工因此在年底領到了雙薪。個人取得的雙薪是否也和工資一樣計徵個人所得税?以下由法律快車為您詳細介紹年底雙薪個税的計算方法。
“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水,屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。現在社會經濟中大家認同實行,並沒有國傢什麼硬性規定!根據我國現行的税收政策,不同名目的現金獎勵,適用的個税計算方法是不一樣的。
一、對於雙薪的計税方法:
根據《關於個人所得税若干政策問題的`批覆》國税函[2002]629號文規定:國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關規定,單位為其僱員多發放一個月的工資)後,個人因此而取得的“雙薪”,應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得税。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用,應全額作為應納税所得額按適用税率計算納税。
二、對於年終獎的計税方法:
根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》國税發[2005]9號的規定,納税人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得,除以12個月,按其商數確定適用税率和速算扣除數後再計算個税。
三、對於半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎的計税方法:
根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》國税發[2005]9號的規定,僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合併,按税法規定繳納個人所得税。
因此,要交多少個税,會因公司發放獎勵的名義不同而產生計税結果的差異。
例如,某公司A僱員月工資為3000元,年底的時候公司為他多發3000元的獎勵。
(一)如果多發的3000元稱為“雙薪”,按照以上第一點的計税方法,當月應交個税為【(3000-2000)*10%-25】+【3000*15%-125】=400元
(二)如果多發3000元謂之年終獎,按照以上第二點的計税方法,當月應交個税為【(3000-2000)*10%-25】+【3000*5%】=225元
(三)如果多發3000元稱為季度獎或半年獎,按照以上第三點的計税方法,當月應交個税為(3000+3000-2000)*15%-125=475元
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