勞動合同到期的工作交接問題
問:我是一名銷售人員,於今年7月31號與公司的勞動合同到期,由於不想續約,遂進入離職工作交接程序,工資獎金相應停發。不久工作交接工作完畢,但由於以往業務仍有尾款沒有收回,公司至今拒絕我的離職請求,要求我協助公司收回尾款,不然我休想離開公司!和公司多次協商未果。目前我除了為收回尾款而出差的差旅費公司報銷以外,工資獎金仍未恢復。面對這樣的情況我陷入了迷茫和無助,看着身邊的機會因為我沒有退工單而一個個流失我心急如焚。在這裏,我懇請大家幫我出出主意,使我儘快能成功離職。
答:根據《勞動法》第二十二條規定:“勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。”由於你和公司的勞動合同已經期滿,又不想續約,因此勞動合同期滿時你與公司勞動合同已經終止。
公司以你以往業務仍有尾款沒有收回為由,拒絕你的離職請求,這是當前許多單位的'習慣做法,這種做法在2002年5月1日前是可以的。《上海市勞動局關於實施〈上海市勞動合同規定〉若干問題的通知》第四條規定:“關於勞動者提出解除勞動合同問題勞動者有下列情形之一的,不得依據《規定》第二十四條解除勞動合同:1、給用人單位造成經濟損失未處理完畢的;……”但該《通知》隨着《上海市勞動合同規定》的廢止而失效了。上海市人大法制委員會關於《上海市勞動合同條例(草案)》審議結果報告第九條:“法制委員會認為,解除勞動合同和解決經濟糾紛是兩個不同的法律關係,企業可以通過司法或者其他途徑解決糾紛。”因此在《上海市勞動合同條例》中已將此類條款刪除,並在第四十一條明確規定:“勞動合同解除或者終止,用人單位應當出具解除或者終止勞動合同關係的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業登記手續。”按照《上海市單位招工、退工管理辦法》第十二條的規定:“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後,應在7日內辦妥退工登記備案手續……”,單位應在與你終止勞動合同之日起7日內為你辦理退工手續。逾期不辦理的,你可以在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位為你辦理退工手續並賠償你因此而遭受的損失。
-
2022年有關職場正能量的語錄68條
即使遭遇了人間最大的不幸,能夠解決一切困難的前提是——活着。下面是小編精心整理的職場正能量的語錄68條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、今日的努力付出就是為了明天夢想的成功,今天的辛勤是為了明天的收穫,現在的努力是夢想的需要,一切付出都是為了...
-
職場調查報告通用15篇
隨着個人素質的提升,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的職場調查報告,希望對大家有所幫助。職場調查報告1有了寶寶後,年紀越來越大的職場女性開始迴歸家庭,做起了...
-
職場社交禮儀15篇
職場社交禮儀1職場着裝原則常言道“人靠衣粧馬靠鞍”,如果你希望在職場建立良好的形象,那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣着、髮式、粧容到飾物、儀態甚至指甲都是你要關心的。其中,着裝是最為重要的,衣着某種意義上表明瞭你對工作、對生活的態度。衣着對外表...
-
初入職場的自我介紹14篇
初到一個新的環境,我們總少不了要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。如何編寫一段個性的自我介紹?下面是小編為大家收集的初入職場的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。初入職場的自我介紹1大家好,我叫xxx,出生在青海西寧,畢業於中國科學院工程熱物理...