關於勞動合同、勞務合同、社保公積金的問題
勞動保障9.01K
單位員工,其社保(醫療、養老、失業)一直有另外一個地方在給他交(説是當時失業下崗的`),我們現在單位和他簽了勞動合同的話,按照規定也要給他交社保的,這樣就重疊了,也沒法交,怎麼辦呢?
問題:
1、社保不交,只交公積金行不行
2、如果不行,那這種情況是不是不能籤勞動合同,而只能籤勞務合同嗎
3、如果簽訂勞務合同,單位可以給他交公積金嗎?
謝謝達人,初涉人事,不懂哦
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