3招搞定年終總結
又到年終總結時,pincai前幾天剛剛交上去一份總結,可現在正在猶豫着是不是該重新寫一份。原因無他,在上午的部門會議上,總監説希望大家的總結,能詳細認真地總結一年以來的得失,而不僅僅是報業績流水賬:比如可以説説自己從某個項目中得到什麼樣的收穫,又得到了哪些經驗教訓等。而且今年的總結不同往常,不但要交出書面報告,還要在全部門同事的面前當眾朗讀。
pincai想,這樣的年終總結即使只是走過場,與業績考評、年終獎乃至晉升並沒有多少直接關係,但至少也得有點腔調才好。回想之前寫的那份總結,雖然洋洋灑灑有三五千字,可還是顯得淺薄了一點,大部分內容都是在羅列數字、炫耀成績、自吹自擂,而對於業績背後獲得的經驗,完全沒有提及,更別提從那些失敗的項目中吸取的教訓了。
一直猶豫到晚上的pincai躺在牀上也睡不安穩,索性爬起來打開電腦重新起草了一份年終總結,在這份總結裏,她還是使用了很多量化數據,把這一年下來的工作成績做了個總結,但特別強調了一下同自己往年工作的對比;
1、在分析數據的基礎上,着重抓住其中的客觀原因進行闡述,這既是為了自己的可持續發展,同時也能給在座的各位同事一點參考;
2、要多總結自己在工作態度、方法等方面的心得體會;
3、實事求是地尋找差距,設定新一年的.工作重點和努力目標;
另外,今年pincai雖然取得了一些成績,卻也犯了一些小錯,究其原因,難以根除的惰性是最大的敵人,很多疏忽都與此有關。因此,pincai決定從實際出發,從點滴做起,儘量克服這個看上去很小卻有大壞處的缺點。
pincai的方法是不是對你也有所啟發?最後,再給你幾點關於年終總結的建議,讓你在職場中更有腔調!
1、平時上班的時候最好養成寫工作日記的習慣。
不用像日記那樣詳細,可以像流水賬一樣,這樣到了年底盤點的時候,一年的大事和自己的行為都一目瞭然,寫小結時就能內容充實。
2、注意把握自誇的尺度,先要把功勞歸於上司和團隊的支持配合。
這既是禮貌,也是事實,你是團隊中的一員嘛,但也要把握好分寸。有這樣一個原則,你可以好好把握:寫上司和團隊的部分,調子要高,但一略而過;寫到自己的部分就得具體實在,有功勞和成績,要寫足,但決不浮誇;同時別忘了,不能説別人壞話呀。
3、最後,別忘了提一、兩條建議。
最好是對上司已經有了設想的事能提出獨到的想法。但是建議的口氣可千萬要謙虛,別把“應該”“必須”之類的詞都用上,讓上司看着就不舒服。這樣做的目的是顯示你在為公司和上司着想,同時也更能展現你的專業能力。
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