求職陷阱案例解讀
現場一:星級飯店招聘男女公關經理,無需工作經驗,無學歷要求;底薪200元,月薪可達數萬元,具體根據個人所得小費而定。要求女身高165cm以上,男身高 180cm以上,長相好。
專家解讀:這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。所以一定要多加小心,不要盲目前往。
現場二:某企業招聘,把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置,或者特設招聘台,或者把筆試和麪試時間安排在非員工工作時間。
專家解讀:這種招聘的真正目的',很可能並非為了招新人,而是為了給現有員工施壓,所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。
現場三:某企業常年招聘,但從不透露到底要招多少人,且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會上該公司往往發給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。
專家解讀:這類企業的目的,大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫,他們現在實際上並不缺人,所以求職者一定要查清楚底細,再去應聘。
求職分析:華夏心理教育中心心理諮詢師荀炎認為,面對競爭激烈的就業市場,求職者往往心情過於迫切,由此便容易掉入企業設計的陷阱。因此,求職者在求職時不應該只看到某個職位的誘惑,而應該事先意識到,求職本身是有風險的,可能會遇到一些陷阱。求職者應該保持冷靜的心態。事實上,很多求職陷阱有清楚的破綻可尋。例如,以某種名義向求職者索取錢財,這是明顯的可疑行為。但是,一些人容易產生一種僥倖心理,認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。另外,求職者不要有依賴心理,不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如,公司一再拖延實習期,讓你陷入無限期等待狀態,此時,留或不留應該早做判斷。
-
近半數求職者遇過求職陷阱
近半數求職者遇過“陷阱”,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於近半數求職者遇過“陷阱”的這篇文章能對您有所幫助!近半數求職者遇過“陷阱”在3月15日消費者權益日來臨之際,一項關於“求職陷阱”的特別調查顯示,近半數求職者...
-
如何制定語文學習計劃
導語:要學習好,首先要制定一個切實可行的學習計劃,用以指導自己的學習。古人説:“凡事預則立,不預則廢。”因為有計劃就不會打亂仗,就可以合理安排時間,恰當分配精力。那麼,如何制定語文學習計劃下面由小編為您整理出的如何制定語文學習計劃內容,一起來看看吧。如何制定...
-
有關學生語文學習計劃
新學期到來了,為了提高學習成績,那麼是需要制定一份計劃的,怎麼制定呢?下面和小編一起來看看吧!學生語文學習計劃【1】1、課前要提前做好準備工具。2、上課要認真聽講,不東張西望,不和周圍的人説悄悄話。3、每天堅持看半個小時課外書。4、資源和練習冊的錯題要及時改...
-
新學期語文學習計劃範例
導語:新學期初始,一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味着新開始,新開始象徵着新的挑戰。以下是小編為大家分享的新學期語文學習計劃範例,歡迎借鑑!新學期語文學習計劃篇一1、課前要提前做好準備工具。2、上課要認真聽講,不東張西望,不和周圍的人説悄悄話。3、每天...