關於員工通知範文彙總六篇

在發展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的員工通知6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

致員工____________：

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

xx公司

　　人力資源科

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇2

尊敬的客户：

您好！本公司原銷售部員工姚增增已於20xx年5月30日離職。

我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責範圍內的`工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客户帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客户對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570-3663310

特此通知！

員工通知 篇3

鑑於季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：

辦公室及後勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部門員工要高度重視，接此通知後要認真解決作息時間調整後的具體問題，並加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日

員工通知 篇4

編號： 日期： 姓名:

所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行為

□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位

□未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閒聊

□工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩遊戲 □在互聯網上閲覽與工作無關的'網站

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯繫

□公私混淆，給公司的業務造成損害時

□其它不良行為：

造成後果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇5

xxx

根據對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您於_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的`相應待遇;同時您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，並且能夠在公司取得更大的發展。

轉正後工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

轉正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇6

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續曠工三天，現作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

人事部門

XXXX年XX月XX日