有關員工通知範文合集六篇

在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的員工通知6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

xxx

根據對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您於_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的`責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，並且能夠在公司取得更大的發展。

轉正後工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

轉正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇2

各院(系)、各部門：

現將《廣東省教育廳關於開展愛心捐贈活動的通知》（粵教辦函﹝20xx﹞104號）轉發給你們，請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動，活動募捐的'善款將全部用於學校對口扶貧點（五華縣龍村鎮大梧村）的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召，積極參與扶貧濟困日活動，用實際行動弘揚中華民族“獻愛心，濟貧困”的傳統美德。並於6月30日前將善款和捐款名單（一式二份）統一交到校工會，學校工會將善款彙總、公示後，統一匯繳至廣東省教育基金會。

**校區聯繫人：方春祿，聯繫電話：**

**校區聯繫人：魏燕，聯繫電話：**

　　**科學技術職業學院

　　20xx年6月16日

員工通知 篇3

xxx：

你於xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你於xxxx年xx月xx日前，主動與本公司聯繫，辦理離職手續。

特此通知

xxx部門

xxxx年xx月xx日

員工通知 篇4

關於公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:

為規範人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本辦法：

　1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續，經直接主管審批報人力資源部備案後，方可休假；請假2天（含）以上的由總經理批准簽字交人力資源備案後，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委託請假或臨時請假）並取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補辦手續。

　2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衞生院/衞生所）出具的休假證明，休假證明的.休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業有權要求員工到指定醫院複查，複查後的休假證明為最終有效證明；如經複查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。

因公未打卡者需於當日或次日詳細填寫出勤證明卡，經主管部門批准，並遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準代簽、不準連籤、不準超過兩天）。

各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業務不能正常進行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。

總經理辦公室 20xx-7-1

員工通知 篇5

局機關各處室、各直屬單位：

經局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鍾xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應崗位任職一年試用期滿，經考核勝任現職，同意按期轉為正式任職，試用期計入任職時間。

鍾水宏同志到齡退休，免去其省黃龍體育中心六級職員職務。

　　中共浙江省體育局黨組

　　20xx年3月23日

員工通知 篇6

尊敬的客户/供應商：

本公司員工xx(英文名：xx)已於xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司業務部xx（Cherry Yao）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝一如既往支持本司工作！

特此聲明!

　　xx

　　xx年7月31日