員工上班玩手機通告的範文
員工上班玩手機通告的範文1
各部門:
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機,現作如下規定:
一、各部門領導要做到以身作責,如發現班組長以上人員在上班期間玩手機,發現一次給予記過處分/次。
二、如發現員工在上班期間玩手機,發現一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據,請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規定人員,將嚴肅處理。
公司
年 月
員工上班玩手機通告的範文2
本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工 ,於20 年 月 日,在上班期間上網玩遊戲。該行為已違反了本公司關於禁止員工上班玩手機的.相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次,又念其事後認錯態度較好,故不予經濟處罰。鑑於以上事實,為嚴肅企業勞動管理紀律,經本公司研究決定:給予 行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發生。
特此通告!
建設集團有限公司行政事務部
二O 年 月 日
員工上班玩手機通告的範文3
各車間工作人員:
隨着手機智能化和網絡技術的快速發展,手機已不再是傳統意義上的“移動電話”,成為名副其實的網絡終端、遊戲終端。其強大的網絡功能、遊戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時,也對安全生產造成了一定的負面影響。
為防止工作時間玩手機遊戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故,保證員工的生產作業保質保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規範。具體要求如下:
1、本規定適用於生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外,本規定也適用於具有網絡、遊戲、娛樂功能的類似電子設備。
3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執行本規定。
4、違反手機禁用規定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查,按照有關規定嚴格考核。
6、本通知自發文之日起開始執行。
7、本規定解釋權歸總經理辦公室。
x年xx月xx日
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