述職報告要突出三個導向
隨着人們自身素質提升,報告使用的次數愈發增長,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?以下是小編為大家收集的述職報告要突出三個導向,希望能夠幫助到大家。
要有大局意識。述職報告主要是總結本單位一年來所做的具體工作,主要筆墨必須聚焦本單位的工作實際,這也是述職的'基本要求,但不能只是把目光僅僅盯在自己的一畝三分地上,而是要跳出單位的小圈子,從更大的範圍去比較和審視自己的工作,這樣才能看到差距與不足,才能增強發展與自信。無論是成績的總結,還是問題的分析,都應該有一個大局意識,不能自以為然。多一份開闊的視野,要就多了一份登高望遠的氣度,對來年的工作就有了更清醒的認識,有了更大的發展空間。
要有問題意識。述職報告主要是彙報一年來的成績,但也要反思問題不足。而一些地方的述職報告往往是談成績娓娓道來,談問題則遮遮掩掩,或者一筆帶過,或者是四顧左右而言他。比如以政治意識還不夠堅定,學習教育做得不夠到位等空洞的言辭來應付了事。顯然這樣的述職報告就屬於無用的彙報,述職報告的目的是總結成績,發現不足,因此對問題要正面應對,深度挖掘,不能蜻蜓點水。把問題找準,把問題説透,見人見事,深度分析問題存在從原因,把握問題癥結,並拿出切實整改措施,這樣的述職報告才能更好地促進來年工作。
要有務實之風。述職報告不能長篇大論,不能胡編亂造,而是要認真梳理一年來的工作,突出重點,簡明扼要,不能不分輕重,把芝麻大小的事情吹得天花亂墜。有成績説成績,有問題説問題,實打實,真聚焦,不誇大事實,不迴避矛盾。一般的事情,三言兩語,一筆帶過,重要的事情要着重筆墨,認真分析總結。文風要實,思路要實,措施要實,問題要實,述職就是要如實的述,不是長篇大論的論,少説空話,多説實話,少説無關緊要的話,多説人民羣眾關心關注的熱點難點問題。
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