人事文員具體工作內容

人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，那麼具體工作內容有哪些呢？接下來小編為大家推薦的是人事文員具體工作內容，僅供參考。

人事文員具體工作內容

1、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行。

2、員工請假、調休的登計，並統計每日請假人數，製作考勤的日報表。

3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

4、對所有員工的薪資異動彙總列表，員工職位的調動，交上級審核後再進行具體實施。

5、稽查考勤、工資等情況，發現問題的及時解決。

6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。

7、勞動合同的簽定。

8、新進員工各方面的.安排。

11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

12、日常辦公用品的購買。

13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才

14、上級領導臨時交付的其它事項

任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。