瑜珈教練和人力資源師的證怎麼考
問:我想做瑜珈教練,怎麼學,怎麼考?
做瑜珈教練,要有很好的瑜珈功底,還要有《瑜珈專業證書》和杭州市體育局頒發的《杭州健身指導員上崗證》。
《瑜珈專業證書》由各地體育局認可的有專業資質的瑜珈館頒發,杭州市體育局指定的機構是杭州星空瑜珈館。
考試分三個部分:一是體位等級考試,工作人員會現場錄像並存檔;二是教練基本功考試,考查講解、示範能力,現場錄像並存檔;三是理論考試,考查瑜珈知識和生理結構知識。
人力資源師
問:我想考個人力資源方面的'證,哪裏考?
人力資源師證書分四個等級:人力資源員,助理人力資源管理師,人力資源管理師,高級人力資源管理師。 報名對學歷和工作經驗有要求,具體可到浙江人力資源培訓中心的網站查詢。報名時要帶上學歷證明和工作單位開具的工作經驗證明。
每年兩次考試,一般在5月和11月的中旬。考試內容包括人力資源規劃、職業生涯設計、人員招聘、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理。
考試合格將獲國家勞動和社會保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》,全國通用。
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最新人力資源管理師制度規劃要點
考點一制度化管理的基本理論要點概念:以制度規範為基本手段協調企業組織集體協作行為的管理方式。特徵:(1)在勞動分工的基礎上,明確規定每個崗位的權力和責任。(2)按照各機構、各層次不同崗位權力的大小,確定其在企業中的地位,從而形成一個有序的指揮鏈。(3)以文字...
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人力資源總監對應屆畢業生忠告
未畢業,先失業,不是因為沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因為畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
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關於人力資源管理的實習報告3篇
在人們素養不斷提高的今天,報告使用的頻率越來越高,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?以下是小編整理的人力資源管理的實習報告3篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理的實習報告篇1一、實習簡介1、實習目的:在大學畢業之際,畢...
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人力資源管理崗位職責15篇
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理崗位職責,歡迎閲讀與收藏。人力資源管理崗位職責11.負責協助部門領導對公司管理制度和人事管理流程的.搭...