副欄:康佳集團人力資源管理的特色
讓管理者成為培訓者
員追求企業與員工的共同成長是康佳的使命之一。在人力資源管理上,康佳推動着由人力資源部門為主導向以業務部門為主導轉變,推動各層領導擔當起培育下屬的責任。
● 實行內部講師制,要求所有管理者擔當起內部講師的角色。
● 根據員工不同的發展階段,提供專業技能、管理技能和領導力等不同維度的培訓。
● 為企業發展建立後備管理者隊伍,對後備幹部提供專門的培養計劃。
● 設立經理服務日,增進領導與員工的.溝通與交流,倡導平等互助的氛圍。
● 吸引志存高遠、腳踏實地的人。利用招聘的機會宣傳企業文化和品牌。
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人力資源管理求職信匯總十篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?但是求職信要寫什麼內容才是恰當的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理求職信10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!...
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人力資源管理招聘方案
為了確保事情或工作紮實開展,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的人力資源管理招聘方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。人力資源管理招聘方案11、招聘目的為配合集團發展戰略...
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人力資源管理專業應屆生,本科,女,該如何選擇行業?
本人2012應屆畢業生,學的是人力資源管理專業,學校非名牌,無工作經驗,深知作為如此資歷的童鞋,應該從基層做起,不斷學習,才能有更好的職業發展,所以我打算找一份人力資源助理的`工作,在北京這個發展機遇較多的城市,擁有一份穩定的工作。其實樓主嚮往的職業是大學老師,所以...
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人力資源管理工作計劃11篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理工作計劃120××年是集團成立的第二年,公司將跨入多元...