慢慢走近最有效的HR
截止到今天,我已經累計打卡258天,算上週末,剛好有一年了,酸甜苦辣中,這一年我收穫更多的是甜,並不是拍馬屁或者其他的,在打卡的一年中,我學到了太多,有些問題是已經遇到的,有些問題可能以後工作中會遇到的,但在這,都有各位前輩幫忙解答,這離我走近HR又進了一步。我衷心的謝謝。
在之前的日誌中,我應該也提過,我不是一個人力資源科班出身的專業人力資源工作者,我大學學的是理工科,和人力資源完全無相關,如果硬要扯上一點關係,那可能就是招聘的過程中,對於嵌入式、J******A、linux等這類工程師,我能瞭解這些崗位職責具體是做什麼,在科技型企業中,研發類人才需求很多,所以對於理工科的我,還是有一定的優勢的。
畢業後,我一直在我現在這家單位從事人力資源工作,同時也有涉及一些行政工作,因為我們公司規模不大,所以一人兼多職是很正常的。從大學剛畢業的職場菜鳥,到如今淺入hr領域,我一步步靠近我的目標,為了我的目標,我現在儘量在工作中只涉及人力資源的工作,畢竟精力有限,做的太雜肯定不會夠專,可能會限制自身的.發展。雖説如果用心做每件事,肯定會取得成功。前段時間,《爸爸去哪兒》火了,這帶動了一個林志穎潮,網上瘋傳着林志穎的簡歷,看了這份簡歷,真覺得自己太失敗,可轉而又想過來,這不也正是説明在一個自己喜歡的領域,一定要做到最好,超越自己。
人力資源六大塊,我雖説現在都涉及,可沒有一塊是精的,那天突然從夢中驚醒,發現自己要學的還太多,我一定不會放棄,我會繼續走下去。在這,我有個問題想問,真要在hr領域有更好的發展,非要去大型企業嗎?
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