糊里糊塗的做了HR
一次偶然的機會,看機老家一家公司在網上的招聘信息,因為我是學財會的,正好看見有招會計的信息,就抱着試試看的態度投了簡歷,好長時間沒有消息,就來到公司看看,結果辦公人員説“主管不在這邊,要不你做人力資源吧,這塊現在缺人“,於是就做了。
説是做HR,公司剛開始沒有獨立的人力資源部,就我一人,一直在辦公室工作。因為之前在原來公司接觸過HR,所以很容易上手,自信滿滿得,可真正工作起來就不是想中的這麼簡單,員工檔案資料不齊,沒有建立電子檔案、勞動合同沒簽、社保沒有辦理......現在想想頭都大了,一邊不斷完善員工檔案資料,還要一邊做辦公室其他事情,有時連吃飯的'時間都沒有,最讓自己頭痛的就是員工檔案,公司人員變動太大,有時今天入職明天就離職,車間統計上報不及時,自己還得逐一查找,每當過節發福利時總會查出有些員工沒有及時辦理入職,這是最頭痛的,福利是發還是不發.......後來一切慢慢地步入正軌。
現在公司要開展績效考核,給我感覺又像回到當七年級樣,面對績效考核很懵懂,可有很想嘗試,好吧,相信自己,加油!
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