緊急求助:對於離職原因HR似乎有疑慮?
人力資源管理1.96W
今天去面試了一家外企,專業技能考核方面感覺發揮的'還可以,當中看到面試官幾次互相交流點頭。中間HR插進來問離職原因,其實LZ是被上一家公司也是外企,裁員的,虧損了好幾年了,公司高層決定為了節約成本就裁員30%。拿了賠償走人的,和LZ本身工作能力沒半毛錢關係,LZ在上家公司時是工程師職位,這時HR發問了:外企裁員不都是裁職位比較高的人麼?你們怎麼裁工程師?但是我們就是這麼裁的。當時我也沒和HR做過多解釋,所以我想問一下各位,我有沒必要給HR發個郵件説願意提供上家公司領導電話做背景調查?
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人力資源管理工作計劃7篇
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
人力資源管理專業的規劃書範文通用1大學,一個帶着夢幻色彩的地方,年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向,引導我們在人生道路上邁出正確的步伐,...