應聘者主動提及污點,HR會再給TA一次機會嗎?(已解決)
人力資源管理5.89K
在前程無憂的og中,看到了這麼篇博文,大家可以一起探討探討:
案例:最近有HR的同行(kimi)提到一個真實的案例,一位應聘者由於大學期間代替他人考試,最終被學校開除,沒有拿到畢業證,但是由於這個應聘者自己努力學習,自考取得了其他學校的學歷。Kimi覺得這個人很不錯,能力很強,想給她一個機會,但是又不放心,所以在圈子裏面徵求大家的意見。
如果是你,你會給她一個機會嗎?
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人力資源管理的主要職責
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人力資源管理專業職業生涯規劃書範文(通用6篇)
在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不如為自己的職業生涯做個規劃吧。為了讓您在規劃中更加簡單方便,以下是小編收集整理的人力資源管理專業職業生涯規劃書範文(通用6篇),歡迎大家分享。人力資源管理專業職業生涯規劃書...
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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人力資源管理學習心得體會(10篇)
我們從一些事情上得到感悟後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的人力資源管理學習心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理學習心得體...